💻 Les équipes Ressources Humaines CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…

🔎 Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Rémunération, SIRH & Reportings Sociaux, composée de 27 personnes dont l’objectif est la gestion des projets SIRH internationaux, l’optimisation des processus RH, le support aux équipes locales et le reporting et analyses pour maintenir la prise de décision stratégique, nous recherchons notre futur talent au sein du pôle Rémunération, SIRH et Reportings Sociaux.

🎯 Votre rôle et vos missions

Mobilité internationale

• Préparation et coordination des mobilités internationales (construction de package, mise en place des mesures d’accompagnements, rédaction des documents contractuels, lien avec les filiales)
•  Suivi administratif et optimisation du process
•  Garant de la bonne application des politiques de mobilité internationale par l’ensemble des sociétés du Groupe
•  Mise à jour des différentes politiques de mobilité  

Rémunération

• Préparation et pilotage de la revue annuelle des salaires pour la France et les filiales à l’international
•  Construction des propositions salariales (CODIR filiales/France)
•  Pilotage et participation à des projets transverses en rémunération (Job Grading, Evolution des plans de rémunération variable, etc…)
•  Garant du respect de la politique de rémunération en France et à l’international 

Avantages sociaux

• Pilotage des politiques d’avantages sociaux des filiales

Description du profil :

🏆 Et si on parlait de vous ?

• Vous disposez de minimum 4 ans d’expérience sur un rôle similaire en mobilité internationale. Une expérience sur la partie rémunération serait un plus.
• Vous avez un niveau d’anglais courant vous permettant d’échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux
• Vous avez déjà travaillé avec un logiciel de paie, idéalement SAP
• Vous avez déjà travaillé avec un logiciel SIRH, idéalement SuccessFactors
• Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et autonome

Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le recruiter + 1 entretien avec notre Responsable Compensation & Benefits + 1 entretien avec notre Directrice Rémunération, SIRH et Reportings Sociaux + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !

🎁 Les +

• Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !
• Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma
• Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions
• Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires
• Participation & Intéressement
• CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…
• + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Gymlib
• Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !

🏡 Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !

👉 Seulement chez CANAL+ à Issy Les Moulineaux (92)