Tu rejoins l’équipe RH de Combo pour prendre en main un rôle clé : assurer un pilotage fluide et rigoureux des opérations RH pour une population actuelle de 150 salarié·es, répartie sur 3 entités légales (France & Espagne).

Tu travailleras en étroite collaboration avec la DRH, notre HRBP et notre Talent Acquisition Manager, au sein d’une équipe RH soudée, pragmatique, et orientée impact.

✨ Tes prochaines missions :

1. People Operations – environ 50%

• Gérer l’ensemble des processus administratifs RH (entrées, sorties, avenants, etc.)
• Préparer les éléments variables et superviser la paie avec notre prestataire
• Préparer les onboardings en lien avec les équipes internes
• Être garant·e du respect des obligations légales (droit du travail français, RGPD, etc.)

2. Outils & support utilisateurs

• Mettre à jour et faire évoluer nos outils RH (Lucca, Figures, etc.)
• Gérer les paramétrages et répondre aux demandes des utilisateurs internes
• Identifier des pistes d’optimisation des process via les outils

3. Support relations sociales

• Assurer la gestion documentaire (registres, affichages obligatoires, etc.)
• Participer à l’organisation et au suivi des instances représentatives (CSE)
• Contribuer à la préparation des documents légaux associés

4. Compensation & Benefits

• Contribuer aux campagnes de rémunération et à l’analyse des pratiques internes
• Suivre les évolutions du marché (benchmark, veille, etc.)
• Participer à la structuration de notre politique de rémunération et avantages

5. Data & reporting RH

• Être le·la référent·e data RH : produire les KPIs clés, tableaux de bord et rapports
• Suivre les indicateurs légaux et internes (bilan social, égalité H/F, etc.)

🎯 Tu seras le match parfait si :

• Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience en RH généralistes ou People Ops, dans un environnement structuré
• Tu maîtrises parfaitement le droit du travail français (la connaissance du droit espagnol est un plus)
• Tu as déjà géré une paie de A à Z, même en lien avec un prestataire
• Tu es à l’aise avec les outils RH (Lucca, Figures ou équivalent)
• Tu sais analyser, structurer, fiabiliser les données RH et tu as une vraie rigueur dans l’exécution
• Tu es autonome, fiable, pragmatique, et tu gardes une posture orientée service & équipe
• Tu parles anglais couramment (niveau professionnel, échanges réguliers avec l’Espagne et d’autres pays à venir)

🎬 Notre process de recrutement :

• Screening RH avec Thomas, Talent Acquisition Manager (30')
• Management Fit avec Paloma, Chief People Officer (60')
• Skill Test
• Culture Fit