🎯 Missions principales

Bras droit du Président et du Directeur Général, vous êtes le(la) garant(e) de la fiabilité des informations financières, de la bonne gestion administrative de l’entreprise et du respect des obligations légales et sociales.

Vous supervisez les missions suivantes :

💰 1. Gestion financière et comptable

• Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique, la clôture mensuelle et l’établissement des comptes annuels (en lien avec l’expert-comptable)

• Encadrer l’administration des ventes, avec une attention particulière au suivi rigoureux des créances clients, au contrôle des échéances et au pilotage actif des actions de recouvrement

• Piloter la trésorerie, les prévisions de flux, la gestion des financements et des placements de trésorerie

• Élaborer et suivre le budget annuel, les révisions et les écarts

• Etablir et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage et indicateurs clés (KPI financiers, marges, cash, rentabilité par BU, etc.)

• Contribuer activement à la préparation du business plan 2026-2028

• Être force de proposition dans l’optimisation des processus financiers et dans le pilotage de la performance

(Les déclarations fiscales et sociales sont réalisées par l’expert-comptable de la société.)

👥 2. Ressources humaines et développement des talents

• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, absences)

• Piloter la politique RH : recrutement, formation, parcours d’intégration, entretiens annuels, développement des compétences

• Contribuer à la structuration de la politique salariale et des avantages collaborateurs

• Animer la culture d’entreprise et le dialogue social au quotidien

🧩 3. Gouvernance et contrôle interne

• Assurer la conformité et la fiabilité des processus internes (contrôle interne, délégations, procédures administratives et financières)

• Préparer et assurer le suivi des Conseils d’administration : convocations, dossiers, notes de synthèse, comptes rendus et suivi des décisions

• Participer à la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance et de transparence financière

💶 4. Subventions, financements publics et partenariats institutionnels

• Préparer et suivre les dossiers de subventions (BPI, Région, Europe, etc.) en lien avec les équipes opérationnelles

• Produire les états récapitulatifs de dépenses et justificatifs nécessaires aux organismes financeurs

• Garantir la conformité des dépenses et la traçabilité des soutiens publics

• Assurer le reporting financier associé aux projets soutenus

👨‍💼 5. Encadrement et coordination

• Encadrer et accompagner le Responsable Administratif et Financier Junior dans ses missions quotidiennes (ADV, comptabilité, paie, contrôle de gestion)

• Coordonner les prestataires externes (expert-comptable, cabinet de paie, banque, juristes, assureurs, etc.)

• Être un interlocuteur privilégié de la direction générale et des instances de gouvernance

• Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou audit (Bac +5 type école de commerce, Master CCA, DSCG, ou équivalent)

• Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans des fonctions financières complètes, idéalement dans une PME ou un secteur de services B2B / immobilier tertiaire

• Connaissance des dispositifs publics de financement (BPI, subventions régionales, européennes…)

• Habitude des environnements en transformation, capacité à sécuriser les fondamentaux tout en accompagnant les projets de changement.

• Maîtrise des outils de reporting, d’Excel avancé et d’un ERP comptable

• Esprit analytique, rigueur, autonomie et leadership

• Excellente communication écrite et orale, sens politique et confidentialité

• Esprit entrepreneurial, goût pour le service de l’intérêt général et la gestion d’une structure à fort impact collectif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une entreprise à taille humaine au cœur d’un écosystème stratégique et en forte croissance

• Un rôle clé dans la structuration du pilotage financier et RH

• Un écosystème riche, fait d’acteurs publics et privés, de projets innovants, de dynamiques territoriales et de missions à forte portée collective.

• Des responsabilités transverses et une forte autonomie auprès de la direction