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Application Manager - ERP Odoo

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2022
Télétravail fréquent

Camptocamp
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre équipe Business Solutions France recherche un·e application manager.

L’équipe Business Solutions est composée d’expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeurs·euses compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité.
Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont camptocamp est membre fondateur et très actif.

Ta journée en tant qu’application manager

  • Membre à part entière du département Business, tu gères le cycle de vie de différents projets Odoo. Tu te verras attribuer un portefeuille de clients dont tu auras la charge.
  • Tu t’assures du bon fonctionnement et de l’évolution de différentes instances Odoo.
  • Tu entretiens une relation privilégiée avec tes clients en comprenant les tenants et aboutissants de leurs projets.
  • Tu es le lien entre tes clients et la palette de compétences de Camptocamp.
  • Tu traites les demandes dans le respect de nos SLA.
  • Tu accompagnes et conseilles nos clients durant les phases de changements.
  • Tu conçois, délègues, mets des priorités, coordonnes et tu fais le suivi des tâches au sein de nos différentes équipes.
  • Tu participes aux actions commerciales.
  • Tu arrives à atteindre le délicat équilibre entre satisfaction client et rentabilité. Pour ce faire, tu es entouré·e et soutenu·e par une équipe forte et compétente avec laquelle tu travailles en étroite collaboration pour atteindre tes objectifs.

Profil recherché

Ton profil
Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle

  • Tu as un Bachelor/Master en IT ou informatique de gestion.
  • Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience en gestion ou coordination de projet IT.
  • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice et tu es capable de fédérer, d’animer et de structurer des discussions.
  • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités.
  • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget.
  • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as un esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe.
  • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France.
  • Tu es de langue maternelle française.

La cerise sur le gâteau !

  • Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un plus :
  • Expérience dans le domaine des ERP ou de la gestion d’entreprise.
  • Connaissances comptables.
  • Certification PMP/PMI, Scrum, CBAP.
  • Connaissances ITIL.
  • Bonnes connaissances en anglais.

Nous offrons

Camptocamp est une société où il fait bon travailler. Tu rejoindras une entreprise jeune, dynamique et en forte croissance. Nous offrons :

  • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution.
  • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles.
  • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central.
  • Des projets innovants et formateurs.
  • Des conditions de travail compétitives.

Début du travail : immédiatement ou date à convenir.
Lieu : Paris ou Chambéry et possibilité de travailler à la maison une partie de la semaine.
Taux de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80% et 100%.


Déroulement des entretiens

Chez Camptocamp, l’humain est au centre de nos préoccupations et cela commence dès le processus de recrutement. Nous faisons tout pour que tu te sentes à l’aise et que tu puisses valider que Camptocamp soit l’entreprise où tu te sentiras heureux(se).

  • Un premier échange de 30 minutes avec notre équipe People & Culture via googlemeet pour discuter de tes motivations.
  • Un deuxième échange plus long avec un panel de recruteurs pour valider le savoir-faire (aspects techniques) et le savoir-être (nos valeurs et les comportements).
  • Un troisième échange : tu pourras poser tes dernières questions et valider les aspects administratifs et salariaux.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Technologie et automatisation du marketing”.