📍 Localisation : Bonneuil-sur-Marne (94)
📝 Contrat : CDI
🎓 Niveau : Ingénieur ou Master (Production, Chimie, Agro, Pharma…)
📅 Expérience : Confirmée

🎯 Missions

En tant que Team Leader Production, vous êtes un maillon central de la Direction Industrielle. Votre mission est opérationnelle : organiser, planifier et suivre la production pour atteindre les objectifs définis. Vous supervisez également la gestion du magasin (matières premières, consommables, colis). Vous jouez un rôle actif dans l’amélioration continue des processus industriels.

🛠️ Responsabilités

✅ Gestion de la production

• Planifier et superviser la production selon les objectifs sécurité, qualité, délais, coûts

• Optimiser l’utilisation des ressources (humaines, techniques, matérielles)

• Proposer des indicateurs de performance (KPI) et en assurer le suivi

• Travailler en lien avec les équipes Qualité/HSE pour garantir la conformité des produits

• Participer à la mise en place et à la pérennisation de la GPAO

• Être garant(e) de la fiabilité des données de production

Consommables (laboratoire et production)

• Superviser la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, approvisionnements)

• Garantir la disponibilité des consommables pour assurer la continuité des activités

• Optimiser la logistique entre magasin et ateliers

• Mettre en place des procédures pour éviter pertes et ruptures

Matières premières

• Réceptionner et contrôler les matières premières (quantité, conformité documentaire, intégrité)

• Participer au prélèvement si nécessaire

• Enregistrer les entrées dans l’ERP et contribuer aux inventaires

• Organiser le stockage dans le respect des règles de sécurité

• Préparer et livrer les matières selon le planning de production

Colis entrants

• Accueillir, vérifier et enregistrer les colis

• Distribuer ou stocker selon les besoins

• Assurer la traçabilité

👥 Management & amélioration continue

• Encadrer et animer les équipes de production et magasin

• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences

• Gérer les plannings et absences, et participer au recrutement si nécessaire

• Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif

• Participer aux démarches Lean, 5S, Kaizen

• Proposer des améliorations de productivité et de réduction des coûts

• Piloter ou contribuer à des projets transverses (investissements, outils, etc.)

🧯 Sécurité et environnement

• Contribuer à la mise en place des règles de sécurité

• Identifier les risques et mettre les installations en conformité

• Sensibiliser les équipes à la sécurité et à la réduction des impacts environnementaux

Formation et expérience

• Diplôme d’ingénieur ou Master (production, mécanique, chimie, agro, pharma)

• Expérience dans un environnement industriel, idéalement en chimie ou domaine connexe

Compétences techniques et comportementales

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

• Esprit d’équipe et leadership

• Bonne communication, capacité à motiver

• Réactivité, gestion des priorités

• Connaissance des outils de gestion de production (ERP / GPAO)

• Anglais professionnel

Savoir-être professionnel

• Capacité à innover, à anticiper et à analyser

• Esprit entrepreneurial, goût du challenge

• Pragmatisme et orientation résultats

• Sensibilité aux enjeux QHSE

Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

1. Premier échange RH
   Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

2. Entretien avec le manager
   Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

3. Entretien RH approfondi
   Si besoin, un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

4. Rencontre avec un membre de la Direction
   Selon le poste, une rencontre avec un membre du COMEX peut compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

5. Retour rapide et personnalisé
   À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.