Product Owner (H/F)

Résumé du poste
CDI
Maisons-Alfort
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Amélioration continue
Gestion de projets
Aptitudes à motiver les autres
Méthodologies Agile
+4

Calixys
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Votre mission : transformer la vision en valeur

En tant que Product Owner, vous êtes le chef d’orchestre de nos produits. Interface clé entre les équipes tech et métiers, vous donnez vie à notre roadmap, toujours en phase avec la stratégie de l’entreprise et les attentes des utilisateurs.

Vos responsabilités :

  • Piloter les projets en mode Agile et assurer une synchronisation fluide entre les équipes techniques et métiers.

  • Recueillir et prioriser les besoins clients, rédiger des user stories claires, et nourrir un backlog produit structuré.

  • Participer activement aux tests fonctionnels et à la mise en production des nouvelles fonctionnalités.

  • Porter la vision produit, évangéliser nos solutions auprès des utilisateurs, et garantir leur adoption.

  • Être moteur dans l’amélioration continue des méthodes de travail et des process.


Profil recherché

🧠 Profil recherché : un esprit analytique, structuré… et curieux

🎓 Formation & parcours

·         Bac+5 en informatique, MIAGE, ingénierie logicielle ou école de commerce avec une forte spécialisation en SI/tech (ou Master Finance avec appétence tech).

·         Expérience de 3 à 7 ans dans un poste de Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet fonctionnel dans le secteur du logiciel (idéalement B2B/SaaS).

·         Passage dans une structure à taille humaine ou startup où la polyvalence, l’autonomie et la responsabilité individuelle sont la norme.

·         Une exposition au monde de la finance (produits financiers, comptabilité, trésorerie, ERP, fintech…) est un vrai plus.

🧠 Compétences clés

Fonctionnelles et produit

·         Très bonne capacité à comprendre et formuler des besoins utilisateurs (clients Grands Comptes).

·         Solide maîtrise de la gestion de backlog, rédaction de user stories, priorisation.

·         Bonne culture UX/UI (pas un designer, mais capable de challenger un parcours utilisateur).

·         À l’aise avec les cycles Agile/Scrum, Jira/Notion/ClickUp ou équivalents.

·         Techniques (sans être développeur)

·         Capacité à échanger efficacement avec des développeurs : compréhension des logiques backend/API/architecture SaaS.

·         Lecture et rédaction de spécifications fonctionnelles claires.

·         Bonne maîtrise de SQL (pour lire/analyser des bases de données et aider à tester).

·         Compréhension basique des modèles de données.

Communication & soft skills

·         Très bon communicant, capable de faire le lien entre utilisateurs métiers, direction et tech.

·         Curieux(se), structuré(e), rigoureux(se), mais capable de gérer l’ambiguïté.

·         À l’aise pour prendre la parole devant un client comme en interne, et défendre une vision produit.

·         Autonome, proactif(ve), moteur dans l’équipe.

🎯 Motivation & mindset

·         Envie de s’investir sur un produit complexe, à fort enjeu métier.

·         Intérêt réel pour la finance d’entreprise ou les données financières.

·         Capacité à évoluer dans un environnement où on fait beaucoup avec peu, en lien direct avec la direction.

·         Volonté de s’impliquer dans la vision produit globale, et pas seulement dans l’exécution de tickets.


Déroulement des entretiens

🔎 Le processus de recrutement : rapide, clair et humain

  1. Call de découverte avec Sandra (Recrutement)

  2. Entretien visio avec Olivier (CEO)

  3. Entretien final dans nos locaux, pour se projeter concrètement ensemble

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