Sonnar, c’est quoi ?
Sonnar a été créé pour remplir une mission : co-créer les plus belles entreprises. Pour ça, ils se concentrent sur le principal frein à leur croissance : le recrutement. En un mot, Sonnar, c’est le partenaire en recrutement des entreprises à forte croissance.
Sonnar permet aux entreprises de créer les meilleures équipes en :
- Recrutant les meilleurs éléments - 97% de périodes d’essai validées
- Rapidement - <6 semaines pour un profil middle manager, <12 semaines pour un profil dirigeant
- Sereinement - ~40h en moyenne d’économisées pour les équipes métiers
Concrètement, Sonnar propose 2 offres à ses clients (startups, scale-ups, VC) :
- Executive search : recrutement de profils dirigeants
- Team build-out : recrutement de middle managers ou de contributeurs individuels clés
Où ils en sont ?
2022, c’était l’année du product/market fit. Sonnar a prouvé son concept. Ils ont travaillé avec 10 top boites (startups, scale-up, VC), ont constitué une core team de 7 personnes et un board avec Antoine Freysz (Partner Kerala) et Matthieu Birach (DRH Doctolib).
2023, c’est l’année de l’accélération. Ils ont 3 gros challenges :
- Grossir l’équipe pour atteindre 17 personnes à la fin de l’année
- Continuer à travailler avec les plus belles boites pour atteindre 2m€ de CA
- S’améliorer encore et toujours sur la qualité de leur accompagnement
Quelle est l’ambition de Sonnar ?
A moyen-terme, Sonnar ne se fixe aucune limite. L’objectif est de créer un acteur international majeur et concurrencer les market leaders historiques (ex : Egon Zehnder, Korn Ferry) sur un marché de plus de 70Mds€