Caisse d'Epargne Ile-de-France

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un sujet essentiel et prioritaire pour la Caisse d’Epargne Ile-de-France.

• En 2022, renouvellement du Label d’Etat Afnor égalité professionnelle
• En 2021, signature d’un accord sur l’égalité professionnelle et la mixité
• En 2021, obtention de 94/100 à l’Index égalité femme/homme
• Ecart de rémunération à situation comparable entre les femmes et les hommes inférieur à 1%
• Parcours de formations et mentorats dédiés aux femmes

Depuis plus de 200 ans, la Caisse d’Epargne Ile-de-France accompagne l’ensemble des acteurs de son territoire dans leurs projets.

Créée en 1818, la Caisse d’Epargne Ile-de-France est un pilier historique du secteur bancaire. Elle a traversé les crises et les mutations et accompagné le développement économique de la Région. C’est grâce à son histoire qu’elle se tourne résolument vers l’avenir de chacun de ses clients, en proposant des offres et produits toujours plus innovants.

Banque humaine, agile et responsable, la Caisse d’Epargne Ile-de-France confirme sa raison d’être « Vous être utile » qui porte haut et fort son engagement envers la société. Elle pose sa vision et le sens qu’elle donne à son action : « Être utile à chacun de ses clients et contribuer durablement au développement économique et sociétal de ses territoires ».

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est le premier actionnaire du Groupe BPCE (2ème Groupe bancaire français). Son activité se déploie autour d’un plan stratégique construit sur 4 priorités :

• Un développement solide de sa clientèle sur l’ensemble des marchés : particulier, professionnel, institutionnels, monde associatif, entreprises…
• Un accompagnement de proximité des clients pour améliorer sans cesse leur satisfaction
• L’agilité et la modernité, pour continuer d’offrir aux clients le meilleur de l’humain et du digital
• La responsabilité sociétale pour devenir une entreprise exemplaire au service du territoire