Conseiller.e./Chargé.e. de Relation Client Entreprises - Lyon

CDI
Caluire-et-Cuire
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Caisse d’Epargne Rhône Alpes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Le Département Banque au Quotidien de Lyon recherche son conseiller.e. ou chargé.e. de Relation Client Entreprises :

Au sein de l'entité, vous accompagnez les Chargés d'Affaires (PME, Associations, Logement Social, …) dans le développement de la relation clients en répondant à leurs sollicitations, en prenant en charge les opérations courantes, en garantissant la conformité des dossiers et en contribuant au développement du PNB.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

  • Traiter les opérations courantes et de SAV (ouvertures de comptes et produits associés, oppositions, procurations, …)
  • Déceler et relayer les opportunités commerciales identifiées lors des échanges/transactions avec les clients
  • Equiper les clients selon les demandes avec l'accord des chargé(es) d'affaires (avenants, télétransmissions, cartes, rémunération de compte, souscription placements)
  • Assurer la qualité et la conformité des dossiers clients dès l'entrée en relation et garantir la validité et la conformité juridique des actes de gestion réalisés

Profil recherché

Bac + 3/5 (Banque, Finance,) ou niveau équivalent avec expérience.

Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e) afin de répondre efficacement à une clientèle exigeante sur un marché très concurrentiel.

Vous avez une expérience réseau et/ou démontrez une forte appétence à la relation clients.

Votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que la bonne compréhension des demandes émises par le Chargé(e) d'Affaires et/ou les clients assurent un partenariat de qualité. Vous êtes curieux et souhaitez trouver des solutions adaptées aux sollicitations.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.

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