Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier
21.4 millions d'€ investis dans les rénovations du parc immobilier depuis 2022
Caisse D'Épargne Languedoc-Roussillon
Avantages
Accord mobilité groupe
Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE
CSE
Réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …
Un équilibre vie pro / vie perso
Horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT, accord de télétravail pour les collaborateurs du siège
Et bien d'autres
Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant (60% pris en charge par l'entreprise)
Avantages bancaires
Tarifs préférentiels
Perspectives d'évolution
La politique RH de la Caisse d'Epargne est axée sur l'évolution et la mobilité sur nos 5 départements. En 2024, il y a eu 377 promotions internes.
Au sein de notre réseau commercial, les évolutions sont variées car nous sommes présents sur tous les marchés : particulier, professionnel, patrimonial, banque privée et entreprise.
Afin d'évoluer dans un nouveau métier, nous disposons de 4 viviers internes :
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chargé d'affaires professionnels,
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chargé d'affaires patrimonial,
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manager,
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manager de manager,
Enfin, pour accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur évolution, la Caisse d'Epargne Languedoc-Roussillon propose par exemple 9 parcours métiers de prise de poste.
Formation
Les programmes de développement des compétences mis en œuvre par la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon visent à permettre à chacun d’être à l’aise dans son métier pour répondre aux exigences de performance de l’entreprise et aux attentes des clients.
Il s'agit d’accompagner la montée en compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : pour ceux qui débutent dans leur métier, des parcours de prise de poste qui leur donnent les connaissances et les outils nécessaires pour bien démarrer, pour ceux qui sont déjà en poste, des formations qui leur permettent de renforcer leurs compétences.
Ces dispositifs sont complétés par les formations règlementaires obligatoires : essentielles pour le maintien des compétences des collaborateurs, elles permettent d’assurer la conformité avec la réglementation en vigueur.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
La CELR c'est aussi des moments conviviaux pour échanger dans un esprit de partage :
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Au total, 7 cérémonies des vœux 2025 organisées réunissant plus de 900 collaborateurs
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L'anniversaire des 30 ans, une soirée colorée et animée sous le thème des années 80 au Zénith de Montpellier
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La participation et soutien aux athlètes sélectionnés aux JO 2024
... et plus encore car nous avons de nombreuses victoires à fêter !
Et une magnifique région !
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220 km de littoral
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plus de 300 jours de soleil par an à Montpellier
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5 sites inscrits au Patrimoine mondial par l’Unesco
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11 domaines skiables
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12 établissements thermaux...
Présentation
La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, couvre tous les métiers de la banque. Banque historique des particuliers, c'est aussi la banque des professionnels et des décideurs en région.
Avec près de 1.1 million de clients, représentant environ 40% de la population du territoire, elle dispose d’un réseau de 165 agences, et 5 centres d’affaires dédiés aux entreprises.
Elle investit en permanence pour être une banque moderne offrant le meilleur à chacun de ses clients.
Ce qu'ils recherchent
Si vous êtes dynamique et organisé(e), que vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés, Le service client n'a aucun secret pour vous et surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe !
Alors, nous saurons vous former et vous accompagner de sorte à relever les challenges que la Caisse d'Epargne Languedoc-Roussillon pourra vous proposer !
Venez nous faire connaitre vos projets d'évolution et construisons ensemble votre carrière !
Bon à savoir
Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE, engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1370 collaborateurs.
Nous rejoindre, c'est aussi intégrer un environnement de travail avec des agences rénovées au cœur de la vie de quartier, un équilibre vie pro/perso et des perspectives de carrières.
C'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Titres restaurants, tarifs bancaires préférentiels, CSE avec réductions diverses, congés (31 jours) et 12 RTT, ...