Leur histoire
Banque coopérative dont le capital est détenu à 100 % par ses sociétaires, la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon innove au quotidien pour être utile à tous ses clients : particuliers, professionnels, entreprises, acteurs de l’économie sociale et solidaire, institutionnels, collectivités locales et associations.
708 000
clients particuliers (près d'1 habitant sur 4 du Languedoc-Roussillon)
+ 151 000
Nombre de sociétaires en 2024
251
recrutements en 2024
1,8 milliards d'euros
pour financer les projets des acteurs locaux
50 000
heures de formation dispensées
50 millions d'€
de financements pour des projets d'énergies renouvelables
Notre vision
Pour 2030, notre ambition : Être une grande banque régionale, utile à chacun et en dynamique avec son territoire.
Nous développons de nouveaux marchés tout en maintenant une présence locale forte.
Les collaborateurs de la Caisse d'Epargne Languedoc-Roussillon partagent un même objectif : celui de faire évoluer leurs métiers vers plus d'expertise et de partager leur passion avec leurs clients et leurs nouveaux collègues.
Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise qui :
Est engagée au service de son territoire
Accompagne ses collaborateurs
Encourage les évolutions
Croit aux talents de demain
Saisit la richesse de la diversité
LA CONFIANCE
Socle de notre relation avec l'environnement
L'ENGAGEMENT
ADN de notre groupe
L'AMBITION
Moteur de notre développement
Depuis plusieurs années, la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon a intégré la RSE dans son plan stratégique.
Sa gouvernance RSE se compose d’un comité Exécutif, d’un comité coopératif &RSE et d’une Direction de l’Impact et de la RSE.
Une stratégie RSE pour être alignée avec la trajectoire "Net Zero" et financer une économie neutre en carbone en 2050.
Nous agissons au quotidien pour diminuer notre propre empreinte Carbone.
Nous mettons en place des actions ciblées pour diminuer nos émissions de CO2 notamment :
• en améliorant la performance énergétique des bâtiments, agences et siège
• en installant de plus de 1000m2 de panneaux photovoltaïques d’ici 2026.
• en favorisant le développement d’une mobilité bas carbone
• en digitalisant nos processus
LES 4 PILIERS DE NOTRE STRATEGIE RSE
•Répondre aux enjeux environnementaux et de transition
•Promouvoir un modèle coopératif éthique et responsable
•Être un employeur de référence sur le territoire
•Favoriser l’engagement des collaborateurs dans la transition énergétique
Notre priorité : offrir à chacun une expérience “collaborateur” valorisante et enrichissante et créer un environnement dynamique et inclusif.
Diffuser plus largement la culture RSE avec l’appui de notre Communauté d’Ambassadeurs RSE crée en 2025.
Permettre à chaque collaborateur d’être acteur et promouvoir leur participation à des actions concrètes via la plateforme SOlidaire.
Nous accompagnons tous les acteurs (particuliers, professionnels, entreprises, associations, collectivités) de notre territoire en finançant leurs transitions.
Nous finançons des projets dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’insertion, du sport, de la culture.
de budget alloué à la RSE pour soutenir des projets et partenariats
