Intégré(e) au sein de l'équipe Relations sociales, vous aurez l'opportunité de travailler sur :

-Négociations 2024 : création d'un modèle de rétroplanning, création d'une trame de réunion de pilotage, travail de benchmarks, préparation des supports de négociation, rédaction et publication des accords. Déploiement des mesures négociées, en coordination avec les différents services de l'entreprise. Organisation de points de présentation des accords. Les thèmes envisagés sont : séniors, santé, QVCT, égalité professionnelle, mobilité, télétravail, intéressement, PEE, etc.

-Gestion des dossiers individuels complexes (analyse de risque, recueil des éléments, gestion de la procédure, participation aux entretiens, etc.), REX sur les dossiers en vue de la formation des équipes RH et de l'amélioration des procédures.

-Dans le cadre de la refonte de l'éditique : concevoir et gérer des modèles de documents juridiques en conseillant sur les options juridiques possible.

-Participation à la création d'un module de formation en droit social, à destination des managers de l'entreprise. Travail sur le format et l'animation de cette formation par les juristes en droit social.

De formation Bac+4 minimum en Droit Social, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 6 mois.


Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition.


Au-delà des diplômes, c'est aussi votre histoire, votre capacité d'adaptation et votre motivation qui nous séduiront.

Convaincu·e ? Postulez !