Pleinement intégré·e au département Satisfaction Collaborateurs et Innovation RH, vous contribuerez aux missions telles que :

* La participation au projet de conduite de transformation RH visant à produire un nouveau référentiel emploi compétences de l'entreprise

* Vous animerez des groupes de travail avec des managers et des experts métiers

* Vous contribuerez aux travaux du nouveau cadre de référence emplois compétences et aux nouvelles définitions d'emploi tant dans leur fond que dans leur forme

D'autres missions complémentaires pourront vous être confiées tout au long du stage.

De formation Bac+5 minimum en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 6 mois.


Nous recherchons une personne capable de travailler en mode projet, très organisée et pleine d'énergie, avec le sens du client interne, un fort esprit d'équipe et des capacités rédactionnelles ainsi que de prise de parole en public.


Idéalement avoir des connaissances particulières en RH, en gestion de projets, en animation d'atelier et en gestion des compétences référentiel.


Au-delà des diplômes, c'est aussi votre histoire, votre capacité d'adaptation et votre motivation qui nous séduiront.

Convaincu·e ? Postulez !