Chef de projet RH - Toulouse

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Début : 08 juillet 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Caisse D’Epargne De Midi-Pyrénées
Caisse D’Epargne De Midi-Pyrénées

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?

Rattaché·e au service stratégie et développement RH, vous participerez à la mise en œuvre et au pilotage de projets transverses en lien avec la stratégie RH de la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées.

Vous serez amené·e à intervenir sur divers sujets tels que la gestion des talents, l'accompagnement des manager·e·s ou encore la gestion des compétences…

Vos missions principales :

  • Piloter ou co-animer des projets RH en lien avec notre plan stratégique
  • Participer à la conception, au déploiement et à l'animation des programmes de développement à destination des talents et des manager·e·s
  • Construire des dispositifs dynamiques pour l'animation et la gestion des talents
  • Contribuer à des actions d'accompagnement au changement et d'évolution de l'organisation
  • Réaliser une veille sur les pratiques RH innovantes et les innovations réglementaires
  • Établir et suivre des indicateurs clés de performance via l'élaboration de tableaux de bord RH.





Profil recherché

Serez-vous notre prochaine recrue ?

De formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet RH.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • Autonome et polyvalent·e, vous faites preuve d'une réelle capacité de travail grâce à votre efficacité ;
  • Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet d'établir un lien de travail étroit avec tous les services et directions ;
  • Vous avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des interlocuteur·rice·s différents·es ;
  • Vous êtes organisé·e, curieux·se et vous possédez une forte capacité d'analyse pour comprendre les enjeux métiers.

Et surtout, vous avez hâte de rejoindre une super équipe ?

Il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble !

Si votre candidature est pré-sélectionnée, notre processus de recrutement se déclinera en 2 étapes :

  • Entretien avec votre futur·e manager·e
  • Entretien avec la direction

Chacune des étapes doit être validée pour passer à la suivante, à vous de jouer ! 😉

En complément, il vous sera demandé de nous fournir des renseignements sur votre parcours et projet professionnel. Les candidat·e·s retenu·e·s pourront faire l'objet d'une vérification des diplômes.

Faites de nous qui vous êtes, postulez !

Envie d’en savoir plus ?

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