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ANALYSTE DATA ET DECISIONNEL

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Design pédagogique
Travail d'équipe
Gestion des entretiens
Recherche et analyse de données
Gestion des ressources humaines
+5

Caisse D’Epargne De Midi-Pyrénées
Caisse D’Epargne De Midi-Pyrénées

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Vos missions :

Intégré·e à la Direction Data & Décisionnel, vous réalisez les développements Data à destination de l'ensemble des métiers de la banque. En tant qu'analyse Data, vous êtes amenés à travailler sur les domaines suivants :

  • Architecture data :
    • organisation de la récupération et de la gestion des données
    • construction des modèles de données en vue de leur exploitation
  • Ingénierie data et datapréparation :
    • extraction, croisement et enrichissement des données à partir de sources multiples
    • élaboration de solutions d'automatisation des tâches dans les processus métiers
  • Restitutions et datavisualisation :
    • analyse des besoins des clients internes, validation et développement des solutions sous la forme de tableaux de bord dynamiques ou de rapports
    • maintenance évolutive en fonction des besoins

Pour mener à bien vos nouvelles fonctions :

  • Vous maîtrisez parfaitement le langage SQL
  • Vous disposez d'une expertise sur les outils de type ETL, Datapréparation (ALTERYX notamment), Datavisualisation (POWER BI), …
  • Idéalement, vous connaissez déjà le SI Décisionnel des Caisse d'Epargne (MySys)

Toujours intéressé·e ? Alors on continue.


Profil recherché

De formation bac+5 Ingénieur data et fort·e d'une expérience de 2 à 5 ans sur le domaine,

  • Vous avez un fort esprit de service et le sens du résultat
  • Vous êtes organisé·e et pédagogue
  • Vous possédez un bon relationnel et faites preuve de dynamisme au quotidien
  • Vous respectez les délais qui vous sont confiés

Enfin, vous avez un véritable esprit d'équipe pour rejoindre l'équipe de Jérôme composée de 6 collaborateurs·trices.

Il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble !

Si votre candidature est pré-sélectionnée, notre processus de recrutement se déclinera en 2 étapes :

  • Entretien avec un membre de l'équipe RH
  • Entretien avec votre futur·e manager

Chacune des étapes doit être validée pour passer à la suivante, à vous de jouer ! 😉

En complément, il vous sera demandé de nous fournir des renseignements sur votre parcours et projet professionnel. Les candidats retenus pourront faire l'objet d'une vérification des diplômes.

Faites de nous qui vous êtes, postulez !

Envie d’en savoir plus ?

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