Poste et missions

Poste et missions

Rattaché·e à la Responsable des Relations Sociales et de la QVCT, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Assurer la veille juridique (droit social) dans l'entreprise et animer cette veille auprès des acteurs RH et opérationnels (réunions, quizz, etc).
• Participer à la création de support de communication interne et externe visant à valoriser le statut social de la Caisse d'Epargne et de Prévoyance de Midi-Pyrénées, en lien notamment avec les accords d'entreprise et mesures en faveur des collaborateurs
• Organiser, préparer et suivre les relations avec le CSE : réunions ordinaires et exceptionnelles, commissions, heures de délégations, alimentation de la BDESE, proposition de solutions et mesures innovantes, etc.
• Participer aux négociations ponctuelles ou récurrentes (NAO, égalité professionnelle, QVCT, …) : collecte des informations, préparation des supports de réunion, mise en place d'ateliers ou de réunions de restitution, rédaction des accords d'entreprise, …
• Participer à la gestion des risques individuels : analyse de la situation et du risque, calcul des provisions associés, proposition d'une solution juridique pérenne et conforme aux intérêts de l'entreprise, échanges avec les managers et les RRH, participation aux entretiens d'écoutes, d'enquête et disciplinaires, rédaction des sanctions, …
• Collecter et recueillir les informations nécessaires aux rapports obligatoires (rapport égalité professionnelle, …), analyser les données produites et communiquer les informations aux différents interlocuteurs, participer à l'amélioration continue des supports de présentation tant sur le fond que sur la forme ;
• Participer aux projets RH transverses en particulier ceux en lien avec la santé, la solidarité, le sport, la RSE et tout ce qui peut impacter positivement la qualité de vie au travail

Toujours intéressé·e ? Alors on continue

Votre profil

Inscrit dans une formation bac + 4 ou bac + 5 en droit social/droit du travail, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Réactivité et rigueur
• Agilité pour traiter des sujets variés
• Qualités rédactionnelles
• Diplomatie et pédagogie pour accompagner les acteurs de l'entreprise dans l'application de la règlementation sociale
• Ouverture à l'approche « gestion de projet » et « amélioration continue ».

Vous êtes proactif et aimez transmettre vos connaissances en droit social en accompagnant des interlocuteurs variés.

Ce profil vous correspond et vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique ?