Poste et missions

• La vérification de la conformité et du bon niveau délégataire des dossiers d'octroi des 2 réseaux BDD et BDR ;
• La rédaction d'une contre-analyse et la formalisation d'un avis synthétique motivé ou d'une décision d'octroi ;
• La présentation orale de la contre-analyse au délégataire de la Direction des Crédits ;
• La présentation orale de la contre-analyse au Comité des Engagements pour les dossiers les plus importants et complexes ;
• Des échanges oraux/écrits avec le réseau commercial sur les demandes de financement reçues et la capacité d'apporter une assistance technique au réseau ;
• La participation active aux chantiers transverses de la Direction des Crédits au sein du Département Engagements.

Pour réussir votre mission, qu'attendons-nous de vous ?

Au-delà de votre formation initiale BAC+5 en Finance, vous justifiez d'une 1ère expérience dans l'analyse financière (marché des Professionnels, Entreprises, Promotion immobilière, Economie sociale...), effectuée idéalement dans le réseau commercial.

Vous êtes organisé et rigoureux, ce qui ne vous empêche pas d'être flexible et convivial.

Votre personnalité sera un atout essentiel ! Vous êtes reconnu pour votre état d'esprit, positif, collaboratif et enthousiaste. Vous avez une excellente aisance relationnelle.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des nouvelles technologies et des systèmes d'informations (suite Office niveau avancé).

Et nous ? Qu'avons-nous à vous offrir ?  

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez :   

• De 6 semaines de congés payés par an, et d'une dizaine de RTT par an, 
• D'un accès à une politique sociale renforcée : une mutuelle complète pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance,
• D'une prime d'intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats,
• De tickets restaurants à hauteur de 9€75 par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise),  
• D'avantages de notre Comité d'Entreprise,
• De conditions bancaires et assurances préférentielles,
• D'une journée d'intégration au siège avec tous les nouveaux arrivants, et bien sûr d'un parcours d'intégration et de formation individualisé en fonction de votre métier,
• D'un accompagnement à la gestion individualisée de votre carrière (formation, passerelles métier…) avec un interlocuteur dédié.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste est à pourvoir sur le site d'Orvault.

Le télétravail est organisé selon les règles du flex office et selon le projet d'équipe défini.

Le statut est cadre, au forfait jours, du lundi au vendredi.

Le poste est ouvert en externe et en interne, toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Karlen Blais, CDRH du périmètre, puis analysés selon les critères définis, avec le responsable du département. Le process de recrutement comprend au minimum deux entretiens distincts : RH et responsable. La décision est prise de façon collégiale.

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !