Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos compétences en mesures physiques au service d'une entreprise innovante ?
Rejoignez Cailabs ! 

En tant que technicien.ne métrologie, rattaché.e à l'ingénieur qualité de Cailabs, votre rôle sera de d'assurer aux équipes techniques et production, l'utilisation d'équipements de mesures optiques et électroniques fonctionnels. 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Etalonner et vérifier les équipements de mesure en suivant un plan défini en amont;
• Interagir avec les équipes internes (technique et production) pour les éléments nécessitants réparation ou étalonnage;
• Effectuer des réparations de base et la maintenance préventive;
• Piloter la maintenance des équipements par des prestataires extérieurs le cas échéant : contrôler et valider la conformité au retour;
• Saisir avec précision les rapports et données dans la base de données de suivi; 

Selon le besoin vous pourrez également être amené à fabriquer des instruments de mesures "maison" à partir de plans existants. 

En tant que Technicien.ne Métrologie, vous êtes issu.e d'une formation de type Bac +2 en mesures physiques, métrologie, idéalement avec une spécialité optique ou électronique. Vous avez une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine vous permettant d'être autonome dans l'organisation de votre activité. 

Vous êtes reconnu.e pour votre : 

• rigueur et minutie
• organisation et méthode
• capacité à résoudre des problèmes, remonter des alertes
• goût du terrain
• compétences en communication.

 En rejoignant Cailabs, vous trouverez : 

• L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité, 
• La possibilité d’intégrer une structure dynamique, à taille humaine, conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions, 
• Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation.

Et aussi : 

• Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.),
• Une mutuelle prise en charge à 100%,
• Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles.