Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos compétences en Méthodes / Industrialisation au service de l’optique? 

Rejoignez Cailabs !   

En tant qu’Ingénieur Méthodes Optique, rattaché(e) au Responsable Méthodes et évoluant dans un environnement R&D et multidisciplinaire, votre rôle sera d’optimiser les processus de fabrication de nos produits.

Vos principales missions seront de : 

• Travailler en étroite collaboration avec le service Développement sur l’industrialisation de nos nouveaux produits;
• Être force de proposition quant à l’optimisation de nos process de fabrication;
• Être responsable de la définition et de la gestion du dossier industriel de nos produits (nomenclature / gamme / procédures) sous notre ERP;
• Être référent outils Méthodes et contribuer aux actions d'amélioration/homogénéisation des méthodes de travail au sein du service;
• Être référent méthodes pour les équipes Opérationnelles et Développement.

Issu.e d'une formation BAC +5  Ingénieur avec une spécialisation en optique vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans au minimum dans un environnement industriel.

• Vous maitrisez la boite à outils méthodes;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et collaboratives;
• Vous avez une bonne capacité d'écoute/analyse et de rédaction;
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e);
• Vous êtes pédagogue;
• Vous êtes curieux(se) et force de proposition;
• Vous avez un niveau courant en anglais.
• Aisance informatique (suite office) et utilisation d'ERP

Les + :

• Expérience en gestion de projet

En rejoignant Cailabs, vous trouverez : 

• L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité, 
• La possibilité d’intégrer une structure dynamique, à taille humaine, conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions, 
• Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation.

Et aussi :

• Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.),
• Une mutuelle prise en charge à 100%,
• Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles.