Cabaïa recrute un(e) Directeur(trice) Régional ! 🛍️

Cabaïa est une marque unique qui transforme spontanément ton quotidien et te libère des contraintes pour te permettre d'affirmer ta différence ! Tu as peut-être entendu parlé du “bar à bonnets” ? Ce concept un peu fou, fun, cool, et carrément décalé qui a permis a plus de 500 000 hommes, femmes, et enfants de décrocher un sourire au pire, un fou rire dans le meilleur des cas, mais surtout de changer leurs pompons sur leurs bonnets !

C’était nous 😉

Tu as peut-être également entendu parler du "tour du monde en 80 sacs" qui te permet de personnaliser ton sac à dos, c'était encore nous !! Ou encore "la guinguette à chaussettes" qui règle le mystère de la chaussette perdue en machine à laver ? Toujours nous ... ;) Aujourd’hui, CABAIA c’est quoi ? Nous sommes distribués à travers 3 canaux de distribution : 5 boutiques, une quinzaine de pop up store en France, un réseau de plus de 1 000 revendeurs multimarques (parmi lesquels se trouvent les fameuses Galeries Lafayette, Le Printemps, ou même Le Bon Marché ;) , et un e-shop !

Nous continuons à inventer et créer de nouveaux concepts et produits, mais tous nos concepts conserveront le même ADN : un produit accessoire fun, coloré, dans un univers original, une super expérience client et un leitmotiv : “AMAZING EVERY DAY”. Avec une équipe de 28 ans de moyenne d'âge, d'horizons complètement différents, nous voulons casser les codes du retail traditionnel pour devenir le leader européen (dans un premier temps) de l'accessoire. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des collaborateurs, en respectant un maximum de diversité, d’équité et d’inclusion.

Alors, envie de nous rejoindre ? .... ✌️

Les principaux avantages chez Cabaïa :

• Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
• Equilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
• Des RTT pour tous ;
• Une politique d'augmentation annuelle ;
• BSPCE à hauteur de 15% du salaire annuel ;
• De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
• Et bien plus !

Tes missions seront :

En tant que Directeur(trice) Régional, tu es le bras droit de notre Directeur Retail et tu es en charge d'animer le réseau Retail France de Cabaïa (boutiques, pop-up store et corner) dans un contexte d'hyper croissance.

😍 Manager les points de vente de la marque :

• Assurer une présence sur le terrain et animer les équipes au quotidien ; 
• Former les équipes de vente sur les process de vente ; 
• Développer la performance commerciale sur nos points de vente ;
• Améliorer l'existant en accompagnant la super croissance de la marque !

📈 Optimiser la performance financière et NPS de chacun de nos points de vente :

• Piloter les comptes de résultats des points de vente de la zone ; 
• Suivre des indicateurs de performance, rentabilité et de satisfaction ; 
• Améliorer le taux de satisfaction client retail.

🤝 Etre le lien direct des boutiques avec le siège.

Compétences 🦾 : 

• Empathie : la création de lien avec les équipes terrain est prioritaire pour toi ;

• Fédération : tu as un âme de leader ; 

• Analyse : c'est toujours mieux pour piloter les KPI's des points de vente ; 

• Créativité : c’est dans l’ADN de la marque, il faut innover et créer des choses ;

• Egoless : supporte bien la critique et s’en sert pour évoluer (don’t take it personally) ;

• Adaptabilité : Cabaïa évolue vite, les équipes grandissent vite, tout comme le nombre de clients. A toi de faire en sorte que notre discours soit toujours aussi limpide et efficace peu importe le nombre grandissant de personne auquel il s’adresse.

Profil recherché 🥸 :

• 2 ans d’expérience minimum en tant que Responsable Régional dans une entreprise retail ; 

• Capacité analytique pour comprendre et optimiser nos indicateurs commerciaux, et nos P&L ;

• Manager hors pair : capable de faire preuve d’empathie avec nos équipes, tout en étant rigoureux sur nos process. 

• Obsession du service client, le mot d’ordre est d’atteindre l’excellence opérationnelle sur 100% de nos points de vente.

Process de recrutement 🔎 :

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;

• Entretien #2 avec Antoine - Directeur Retail (45 min - 1h) ;

• Cas pratique ;

• Entretien #3 avec Bastien - Fondateur & Antoine (1h - 1h30).