Vos missions

• Etablissement de la paie de A à Z (Bulletins, DSN, attestations de salaire, solde de tout compte, affiliations, suivi mutuelle…)

• Prise en main progressive d’un portefeuille client de 70 – 80 dossiers pour 300 – 250 BS

• Conseil client et accompagnement quotidien

• Etablissement de contrats de travail et procédures de rupture, conformément à nos procédures de contrôle internes.

Environnement et organisation

• Service combinant digitalisation et accompagnement humain

• Service social composé actuellement de 9 personnes réparties sur 2 équipes

• Autonomie sur la gestion du portefeuille client.

• Formation en paie, RH, droit social ou comptabilité (Bac +2/3 minimum),

• Expérience significative en cabinet comptable sur du multi-conventionnel (3 ans à 5 ans),

• Maîtrise du logiciel de paie Silae / MySilae

• Bonne connaissance de la DSN et des conventions collectives.

• Dynamique et volontaire, vous recherchez un poste formateur et épanouissant au sein d’une structure jeune et en forte croissance !