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Ça Compte Pour Moi

  • Accompagnement d'entreprises, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
  • Ramonville-Saint-Agne
  • www.cacomptepourmoi.fr
Ça Compte Pour Moi
Ça Compte Pour Moi
  • Année de création

    2015
  • Collaborateurs

    40
  • Âge moyen

    28 ans
Ça Compte Pour Moi
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Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.

Proverbe africain.

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Ils sont sociables

Présentation

Ça Compte Pour Moi est un cabinet d’expertise comptable en ligne à destination des entrepreneurs : créateurs d'entreprise, dirigeants de TPE, consultants, professions libérales et loueurs en meublé.

Le cabinet s'est lancé en 2015 avec pour ambition de faire entrer le métier de l'expertise comptable dans l'ère du digital, facilitant ainsi la vie des chefs d'entreprise et des porteurs de projets d'aujourd'hui et de demain.

Avec un fonctionnement totalement novateur, Ça Compte Pour Moi met à disposition de ses clients un espace de gestion simple d'utilisation et intuitif à partir duquel le dirigeant pilote son activité en temps réel.

Avec plus de 2 500 dirigeants d'entreprise déjà conquis, la startup compte 40 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour répondre à l'ensemble des besoins des clients.

Ce qu'ils recherchent

Basé à Toulouse, le cabinet recrute régulièrement de nouveaux talents pour venir renforcer ses différents pôles : comptabilité, social, juridique, commerce et relation clients.

Pour rejoindre l'équipage, Ça Compte Pour Moi (CCPM pour les initiés) recherche avant tout des personnes enthousiastes, dynamiques et motivées, prêtes à s'impliquer autour de projets motivants et innovants pour vivre ensemble cette véritable aventure entrepreneuriale !

L’ambition de la startup aujourd’hui ? Poursuivre son développement en transmettant à tous les nouveaux CCPMiens le goût du challenge qui anime le cabinet depuis ses débuts.

Bon à savoir

Ça Compte Pour Moi, c'est :

  • Une startup à Toulouse, le soleil et l'accent chantant sont au rendez-vous ;
  • Un programme d'intégration pour accueillir leurs nouvelles recrues comme il se doit ;
  • 2 Chief Happiness Officers qui œuvrent quotidiennement pour favoriser le bien-être de l'équipe ;
  • Des espaces de travail et de vie conviviaux (salles de détente, rooftop) dans des nouveaux locaux ;
  • Des parties de Playstation, de molkky et de baby-foot endiablées ;
  • Des afterworks, événements mensuels et missions caritatives pour renforcer l'esprit d'équipe ;
  • Une super équipe de foot pour faire valoir les couleurs du cabinet.

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