Nous sommes Synapse Medicine, une scale-up HealthTech qui révolutionne l’accès à l’information médicale grâce à l’intelligence artificielle et au Big Data.

Fondée en 2017 par Dr Clément Goehrs, Dr Louis Letinier et Alicia Bel-Letoile, nous sommes aujourd’hui une équipe de plus de 90 passionnés, façonnant le futur de la Medication Intelligence.

En rejoignant Synapse Medicine, vous intégrerez une équipe soudée, motivée par une mission claire : faire de chaque prise en charge médicamenteuse un succès.
Pour y parvenir nous rendons l’information médicale lisible, fiable et utilisable.
Les technologies IA que nous développons améliorent le quotidien des professionnels de santé et des patients.

Ensemble, nous avons fait de Synapse Medicine un leader français incontestable et nous visons maintenant le marché européen et américain.
C'est dans ce cadre de croissance rapide (25M$ levés en série B en mars 2022) que nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour participer à la construction de notre plateforme d’intelligence artificielle au service du bon usage du médicament.

⭐️ Nous avons besoin de vous ⭐️

En tant que Chargé(e) RH, vous serez un membre clé de notre équipe G&A (Gestion & Administration), responsable de tous les aspects des RH, du recrutement à la gestion des performances, en passant par les relations avec les employés.
Vous aurez l'occasion de jouer un rôle actif dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie RH, en veillant à ce que nous disposions des meilleurs talents et en créant un environnement de travail épanouissant pour tous.

1. Intégration :
   • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaborant avec les intervenants concernés.
   • Garantir un processus d’intégration fluide et efficace.
2. Gestion Administrative du Personnel :
   • Suivre les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les absences, les congés et les fiches de paie.
   • Veiller à la précision et à la confidentialité des données.
3. Gestion des Talents et de la Performance :
   • Participer à la mise en place et à la gestion des processus d’évaluation de la performance.
   • Identifier les compétences et les besoins de formation au sein de l’entreprise.
   • Contribuer au développement des talents et à la gestion des carrières.
4. Accompagnement RH :
   • Fournir un soutien aux managers sur des questions spécifiques liées aux ressources humaines.
   • Aborder des sujets tels que la gestion des performances, la rémunération et les relations de travail.
   • Veiller à l’application des politiques RH de l’entreprise.
5. Conformité Légale :
   • Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations RH.
   • Vérifier que les politiques et procédures de l’entreprise sont en accord avec la législation en vigueur.
6. Gestion des Relations Sociales :
   • Collaborer avec les représentants du personnel.
   • Contribuer à la résolution des conflits et faciliter la communication entre la direction et les employés.
7. Recrutement :
   • Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’embauche.
   • Identifier, évaluer et recruter des candidats en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

🙌 A propos de vous 🙌

🥉 Votre Background

• Formation Bac+5 (Droit du Travail, Ecole de commerce, Master RH…), vous bénéficiez d'une expérience réussie de 1 à 2 ans minimum en qualité de chargé des RH
  
• Idéalement vous avez une expérience dans un contexte startup

🥈 Vos Hard Skills

• Expertise RH légale (droit du travail, paie, administration, etc.)
• Maîtrise des outils de SIRH (type Lucca, Silae, Teamtailor, Lever etc.)

🥇 Vos Soft Skills

• Bonnes connaissances des réalités opérationnelles et législatives RH
  
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Forte éthique de travail
  
• Polyvalence, autonomie et discrétion sur les missions qui vous sont confiées
• Grande capacité d’analyse et de synthèse

Envie d’en savoir plus sur Synapse Medicine ?

💰 Rémunération

• Rémunération fixe
• Variable sur objectifs personnels et performance global de l’entreprise
• BSPCE
  

👍🏻 Package

• Couverture Santé prise en charge à 100%: Alan (56€/mois + 28€ par enfant)
• Carte Restaurant Edenred: 7,5€ (50% part employeur)
• Transport : 50% de vos frais de transport prise en charge
• Prime de vacances
  

🥰 Pourquoi-nous?

• Mission : Nous rejoindre, c'est vouloir apporter des services innovants au secteur de la santé en pleine révolution, tout en faisant partie d'une équipe soudée et solidaire. Nous sommes d'ailleurs dans le mapping 2023 des startups françaises à Impact réalisé par Bpifrance Le Hub, France Digitale et Mouvement Impact France 🎉
• Croissance : +50 collaborateurs nous ont rejoint en 2023 et nous recrutons encore💪
• International : Nous lançons nos solutions sur le marché Européen et US.
• Valeurs : chaque collaborateur porte fièrement nos valeurs d'audace, de bienveillance, de confiance et de liberté.
  

🙌 En bonus

• Nos locaux sont (incroyables🤐) situés en plein cœur de Bordeaux (5 min du tram), à Paris et à Lacanau
• Nos 2 séminaires par an ont lieu dans des lieux toujours plus extraordinaires
• Évènements internes organisés chaque semaine par Isabelle 🦸🏻‍♀️