Réseaux Sociaux :

Plateformes utilisées : Facebook (Meta), Instagram, LinkedIn

• Participer à l’élaboration de la stratégie de contenu sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, Linkedin)

• Création d’un planning éditorial selon la cible, la stratégie et les enjeux business

• Rédaction web et animation éditoriale des comptes médias sociaux

• Créer du contenu à diffuser sur les différents réseaux en respectant les guidelines créas de la marque (photos, textes, vidéos, etc)

• Interagir avec notre communauté à travers les différents réseaux sociaux (community management).

• Analyser les résultats.

• Mener une veille concurrentielle sur les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux, l’actualité, à la fois sur la partie organique (naturelle) et payante.

Communication :

• Rédiger des articles sur notre site bynativ.com afin d’alimenter notre magazine en ligne (https://www.bynativ.com/fr/magazine).

• Réaliser la newsletter à destination de nos agences partenaires (B to B).

• Aider à la création des newsletters à destination de nos clients (recherche d’idées, photos, etc).

• Mener une veille concurrentielle sur les newsletters : bonnes pratiques, actualité, etc

Les missions peuvent évoluer en fonction des projets à venir.

Stage à partir d’octobre pour une durée de 6 mois. 

• En formation, niveau bac+2 minimum, spécialisé dans le marketing digital ou la communication digitale. 

• Connaissance des réseaux sociaux et des différentes plateformes (Meta, Instagram). 

• A l’aise à l’écrit, vous faites preuve d’une très bonne maîtrise de la langue française et vous avez une certaine sensibilité créative et rédactionnelle. 

• Vous êtes pragmatique, avez une bonne capacité à vous organiser et à structurer vos idées. 

• Vous êtes créatif(ve) et ouvert(e) d’esprit 

• La maîtrise des logiciels de création (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premier Pro, Canva, etc.) est un plus. 

• Vous avez quelques notions de CMS (type Wordpress) et de SEO

(Pas de contrat en alternance).

Echange téléphonique de 30 minutes
Entretien d’une heure avec le manager et le responsable acquisition
Cas pratique