Alternance Chargé de marque employeur HF

CDI
Émerainville
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : < 6 mois
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BUT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Votre mission

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et en appui direct du Responsable Marque Employeur, vous participerez activement au rayonnement de la marque employeur BUT. Votre rôle sera de mettre en valeur nos métiers, nos collaborateurs, nos engagements et notre culture à travers des contenus impactants et des actions de communication ciblées.

Votre quotidien ? Créer du lien, donner de la visibilité, embarquer les talents d’aujourd’hui et de demain dans une entreprise où les valeurs se vivent au quotidien. Vous serez acteur.trice d’une stratégie marque employeur concrète, omnicanale et innovante.

Vos responsabilités

🎥 Valoriser nos métiers & nos collaborateurs

  • Participer au tournage, montage et diffusion de vidéos métiers et immersives, diffusées sur LinkedIn ou TikTok.
  • Mettre en lumière les parcours internes, les tuteurs, les alternants ou les métiers en tension.

📱 Piloter la e-réputation de BUT

  • Contribuer à la stratégie et aux publications LinkedIn (portraits, actions RH, actualités).
  • Suivre et alimenter notre présence sur Indeed, Glassdoor et autres plateformes emploi.
  • Répondre aux avis, coordonner les contenus avec les relais internes (recruteurs, managers, communication).

🎓 Animer les partenariats écoles & les événements jeunes talents

  • Participer à l’organisation des challenges étudiants, concours, ou interventions en écoles.
  • Identifier et activer des partenariats pertinents selon nos besoins en recrutement.
  • Aider à la coordination des forums écoles, lives orientation, ou job datings.

🌟 Créer des contenus engageants et multicanaux

  • Concevoir des visuels à destination des réseaux sociaux professionnels (Canva,…).
  • Appuyer le lancement du projet TikTok BUT avec des influenceurs  en partenariat avec notre agence de communication

📊 Mesurer et analyser nos actions

  • Suivre les indicateurs de visibilité (vues, likes, clics, candidatures), de satisfaction candidats et de notoriété employeur.
  • Rédiger un reporting mensuel à partager à la Direction RH et à la Communication.

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac +3/4/5 en communication, marketing, RH ou école de commerce avec spécialisation marque employeur, social media ou communication corporate.

Compétences :

  • Aisance rédactionnelle, sens de la formule, culture digitale développée.
  • Maîtrise de Canva, PowerPoint, Notion, Trello ou équivalents.
  • Connaissance des codes de communication sur LinkedIn, TikTok etc.

Savoir-être :

  • Curieux(se), organisé(e), créatif(ve), autonome, rigoureux(se).
  • Aisance relationnelle, sens du contact, goût pour les projets collaboratifs.
  • Envie de contribuer à une mission RH porteuse de sens.

 

Chez BUT, nous sommes engagés en faveur de la diversité des équipes et de la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap ; nous étudierons vos besoins spécifiques avec attention.

Être en alternance chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Informations supplémentaires

Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences !

A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d’un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus). Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition.

Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail.

Vous bénéficiez entre autres d’un dispositif d’épargne salariale ainsi que d’un compte épargne temps.

Pour des moments de partage en toute simplicité, des espaces plaisirs et loisirs vous sont également proposés : restaurant d’entreprise, salle de sport et terrains de jeux vous attendent selon vos envies.

Envie d’en savoir plus ?

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