Bureaux A Partager
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En chiffres
12
Développeurs
Open
Télétravail
100
Commits par semaine
15
J de sprint
30
Repositories Github
1
Open project par mois / personne
Backend
Symfony
100%RabbitMQ
100%PHP
100%MySQL
100%Elasticsearch
50%API Platform
30%Node.js
20%MongoDB
10%Go
10%
Frontend
Vue.js
50%BEM CSS
50%React JS
35%Angular
30%Next.js
25%
Devops
Google Cloud Platform
100%GitHub
100%Docker
85%Kubernetes
80%Google Stackdriver
70%
Mobile
React Native
100%
Continuous Integration
PHPUnit
100%CircleCI
90%Behat
75%Cucumber
60%
Project Management
Slack
100%JIRA
100%InVision
100%Slite
45%
IDE
Visual Studio Code
100%PhpStorm
100%
Design
Sketch
100%
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Ils sont sociables
Présentation
Bureaux A Partager c’est la plateforme pour trouver le bureaux idéal partout en France. Bureaux fermés, salles de réunion, postes en coworking, réservations au mois, à la journée, à l’heure, chez Bureaux A Partager, il y en a pour tous les usages et tous les besoins !
Travailler chez Bureaux A Partager, c’est voir au-delà du bout de son bureau et construire ensemble le travail de demain. Leur volonté est d’inspirer les utilisateurs en leur faisant découvrir les nouvelles façons de travailler : télétravail, flex-office, coworking, coliving, autant de thématiques qui les animent et qu’ils adorent tester et partager.
Ce qu'ils recherchent
Avant tout l’envie d’avoir envie avec une motivation à toute épreuve, beaucoup de débrouillardise et un brin de folie.
Chez eux, pas de profil type, ils aiment les gens passionnés… par leur travail, mais pas que ! Ce qu’ils ont envie de cultiver par dessus tout, c’est le juste équilibre entre rigueur et rigolade. Etre sérieux, sans se prendre au sérieux en quelque sorte !
Bon à savoir
Leur maître mot c’est la confiance, et ça implique pas mal de choses au quotidien. D’abord une grande liberté dans leur façon de travailler : pas de bureau fixe, ils pratiquent le flex-office. C’est à dire que chaque jour ils s’installent où ils veulent dans le bureau...
Et même en dehors du bureau : chacun est libre de faire du télétravail autant qu’il le souhaite tant qu’il prévient le reste de son équipe. Ca veut aussi dire une grande liberté dans les projets. La hiérarchie est limitée à son strict minimum et pour la prise de décision ils favorisent la consultation avec le reste de son équipe à la validation traditionnelle par le boss, parce qu’ils en sont convaincus : non, le boss n’a pas toujours raison ! Côté ambiance, ils aiment par dessus tout rigoler et faire la fête, mais la meilleure façon de le savoir, c’est de postuler et de répondre à leur questionnaire… au 2nd degré !