Le/La RAF est responsable de la gestion financière, administrative et organisationnelle de la structure, avec un rôle central de coordination, gouvernance et sécurisation des opérations.
Il/Elle agit comme référent back office, garant de la robustesse des processus, de la conformité réglementaire et de la bonne articulation entre les différents acteurs internes et externes.

GOUVERNANCE & STRUCTURATION DES PROCESSUS

• Structuration et formalisation des processus back office
• Contribution à la gouvernance et à la documentation interne
• Mise en place de procédures claires, connues et partagées
• Coordination avec les fonctions de contrôle et de conformité

FINANCE & COMPTABILITÉ

• Supervision de la comptabilité (interne et/ou externalisée)
• Suivi budgétaire, trésorerie et reporting financier
• Participation aux opérations financières exceptionnelles
• Contribution aux audits et exercices de due diligence
• Interface avec les conseils externes (experts-comptables, auditeurs, avocats)

JURIDIQUE & COMPLIANCE (EN SUPPORT)

• Suivi juridique courant
• Coordination avec les conseils
• Contribution aux sujets réglementaires et de conformité
• Interaction étroite avec les fonctions compliance / RCCI le cas échéant

RESSOURCES HUMAINES & ADMINISTRATION

• Gestion administrative RH (entrées, sorties, onboarding)
• Coordination avec les prestataires de paie
• Suivi des sujets de mobilité internationale le cas échéant
• Office management et gestion des moyens généraux

IT, CYBER & DORA – RÔLE DE COORDINATION

👉 Dimension structurante du poste

• Compréhension de l’organisation et de l’architecture IT
• Rôle de point de coordination entre direction, prestataires IT et fonctions sécurité
• Contribution à l’identification et à la couverture des risques IT et cyber
• Suivi des dispositifs de sécurité (accès, messagerie, protection des systèmes)
• Participation aux travaux liés à la conformité DORA
• Veille sur les outils, pratiques et standards du marché
• Capacité à détecter les zones de risque non couvertes et à piloter les plans d’action

Le poste n’est pas technique, mais requiert une forte sensibilité IT et cyber, ainsi qu’une capacité à dialoguer avec des experts.

COORDINATION TRANSVERSE & GESTION DE PROJETS

• Rôle de chef de projet transverse
• Animation des échanges entre fonctions et prestataires
• Approche proactive dans l’identification des dysfonctionnements
• Suivi des actions correctrices

• Formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou gestion
• Une expérience confirmée d’une dizaine d’années dans des fonctions de comptabilité et de finance.
• Expérience confirmée dans un environnement réglementé
• Exposition aux fonctions back office / RAF / contrôle
• Expérience ou appétence forte pour les sujets IT, cyber et gouvernance

Hard skills

• Solide socle comptable et financier
• Compréhension des environnements réglementaires
• Capacité à piloter des prestataires externes
• Sensibilité IT et cybersécurité
• Anglais professionnel

Soft skills

• Excellentes capacités de dialogue et de coordination
• Esprit structurant et rigoureux
• Proactivité et sens de l’anticipation
• Fiabilité, discrétion, sens des responsabilités
• Capacité à évoluer dans un environnement stable et exigeant