PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Conduire des mandats end-to-end : prospection client, briefing client, sourcing, qualification, présentation de shortlists et accompagnement jusqu’à l’onboarding.
• Cibler et placer des profils juridiques : directeurs juridiques, responsables juridiques, juristes en droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit immobilier, juristes conformité / RGPD, juristes contentieux, profils en cabinet d’avocats.
• Développer votre vivier de clients
• Collaborer avec le collectif : partage de leads, co-delivery possible, partage de bonnes pratiques.

• Expérience confirmée (3–8+ ans) en recrutement de profils juridiques
• Fort réseau de profils juridique et capacité à approcher des clients
• Autonomie, sens de la responsabilité, esprit entrepreneurial et orientation résultat.
• Français & anglais professionnels (nécessaire pour clients internationaux).

INFOS PRATIQUES

• 📌 Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie
• 🛠️ Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec…
• 💬 Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs
• 🏗️ Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme

💰 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• 🏆 Facturation au succès : jusqu’à 80 % des commissions selon ton niveau d’implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) Paniers moyens entre 8k€ et 30k€
• 🤝 Missions confiées en lien avec ton expertise
• 🌱 Apports d’affaires encouragés et commissionnés
• 🌍 Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly

🧪 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 📞 Entretien de préqualification (15 min)
• 👥 Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min)
• 🧠 Test de sourcing ou étude de cas rapide