• Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
• Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)
• Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients
• Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises via prospection et prise de références

✅ Must-have
Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps…), Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales…), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou une autre spécialisation
Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
Compétences commerciales
Force de proposition et goût pour l’innovation RH

✨ Nice-to-have
Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS
Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement

Infos pratiques

• Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie
• Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, HelloWork, Indeed, Cadremploi, Meteojob outil de transcription visio IA, CRM Pipedrive, liste de prospects clients qui recrutent sur ta verticale
• Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs
• Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à 2 ans.

💰 Rémunération &avantages

• Facturation au succès : jusqu’à 80 % des commissions selon la marge générée. 
• Paniers moyens entre 7k€ et 20k€
• Missions confiées en lien avec ton expertise (ou apport d’affaire à un autre recruteur)
• Apports d’affaires encouragés et commissionnés🌍 
• Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly

 Processus de recrutement
📞 Entretien de préqualification (15 min)
👥 Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (2x30 min)
🧠 Test de sourcing ou étude de cas rapide