Creative Strategist - En agence de Growth marketing

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : 38K à 42K €
Début : 08 octobre 2025
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie des réseaux sociaux
Créativité
Culture numérique
Collaboration et travail d'équipe
Analyse des performances
+2
Postuler

Bureaudestalents
Bureaudestalents

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Concevoir des stratégies créatives alignées sur les objectifs business des clients.
  • Rédiger des scripts et briefs créatifs percutants, adaptés aux codes des réseaux sociaux.
  • Organiser les tournages et coordonner les collaborations avec les créateurs de contenu.
  • Réaliser une veille constante sur les tendances, formats et innovations du marché.
  • Analyser les performances des campagnes et en tirer des enseignements.
  • Participer à la formation et à la production de contenus marketing internes.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en stratégie créative, social media ou content marketing.
  • Excellente plume et sens du storytelling.
  • Maîtrise des codes et tendances des plateformes sociales.
  • Esprit analytique et capacité à exploiter la data.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

NICE TO HAVE

  • Compétences en tournage, montage ou direction artistique.
  • Bon niveau d’anglais.
  • Intérêt marqué pour la publicité digitale et la culture web.

INFOS PRATIQUES

  • Localisation : Paris, avec possibilité de télétravail total.
  • Type de contrat : CDI ou statut freelance (auto-entrepreneur).
  • Équipe : collaboration directe avec les co-fondateurs et le Head of Création.

SALAIRE ET AVANTAGES

  • Rémunération : entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon profil.
  • Avantages :

    • Télétravail complet possible.
    • Formations internes (création, stratégie, tournage).
    • Environnement flexible et responsabilisant.
    • Collaboration avec des marques reconnues.

PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien de préqualification avec un membre de l’équipe.
  2. Entretien créatif avec le Head of Création.
  3. Cas pratique ou réflexion stratégique autour d’une campagne.
  4. Échange final avec les co-fondateurs pour valider le fit humain et la vision.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.

Postuler