Business Developer

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : 40K à 60K €
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Développement commercial
Rédaction de demandes de subvention
Communication
Suivi des performances
Négociation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Dans ce cadre, nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos clients, une entreprise innovante du secteur des solutions de vidéosurveillance IP nouvelle génération, dans le recrutement de son prochain Business Developer sur la région Parisienne.


Mission

🎯 Vos missions clés En tant que Business Developer, vous serez le moteur de notre développement commercial :

Développement commercial :
• Identifier de nouvelles opportunités business.
• Planifier et réaliser des rendez-vous avec les clients BtoB.
• Développer un portefeuille régional et fidéliser vos comptes.
• Comprendre les besoins clients et proposer les solutions adaptées.

Vente & gestion du cycle commercial :
• Prospecter, négocier et conclure les ventes.
• Répondre aux appels d'offres et participer à la rédaction des cahiers des charges.
• Établir des devis, suivre les commandes et accompagner le client jusqu’à la finalisation.
• Suivre vos indicateurs, analyser vos performances et optimiser vos actions.

Un poste terrain + stratégie parfait pour celles et ceux qui aiment l’action, le relationnel et les résultats concrets.


Profile

👤 Profil recherché

• Bac +3/5 en commerce, gestion ou marketing.
• 2 à 5 ans d’expérience en BtoB, idéalement dans la distribution ou un secteur technique.
• Sens relationnel développé, esprit de conquête et dynamisme.
• Autonomie, curiosité et envie de performer.
• À l’aise avec les techniques de vente, la négociation et les outils CRM.

💼 Avantages & conditions

• Rémunération attractive : fixe + variable significatif.
• Véhicule de fonction + téléphone.
• Titres-restaurant, RTT et télétravail selon organisation.
• Cadre de travail sain, dynamique et tourné vers le collectif.
• Réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en expansion.


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