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Senior Backend Engineer

CDI
Salaire : 70K à 90K €
Télétravail total
Expérience : > 7 ans

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Senior Back End Engineer, tu auras pour mission principale d’améliorer la base de notre back-end. Colonne vertébrale d’une équipe d’engineering véloce et performante, tu mets notamment en place les briques importantes pour relier les différents micro-services en faisant des choix structurants d’outils pour améliorer la qualité et la vélocité de l’équipe engineering (APM, CI/CD, etc).

En parallèle tu crées les nouveaux services nécessaires pour nos clients et nos équipes opérations (alerting de consommation, monitoring des bornes de recharges, service d’authentification, etc)

Technologies

.Net Core, Postgres, GraphQL, DDD, Hexagonal Architecture, Event Driven Architecture, Google Cloud

Missions

  • Séparation du core back end en micro service

  • Amélioration du core back end

  • Création des nouveaux services back pour les équipes opérations

  • Création des nouveaux services back pour nos clients

  • Assurer la qualité du code

  • Mettre en place un pipeline de CI/CD

  • Définir avec le product manager les prochaines fonctionnalités

  • Maîtriser l’interopérabilité avec le réseau de recharge européen

  • Maîtriser l’interopérabilité avec les bornes de recharges

  • Mise en place des DORA metrics

  • Aide active sur la partie DevOps

Pourquoi nous ?

  • Parce qu’il reste encore beaucoup de choix structurants à faire

  • Pour travailler sur un projet qui a un impact écologique concret

  • Parce que tu seras entouré de personnes très expérimentées avec qui tu pourras progresser


Profil recherché

  • Principale expérience en .Net (Core)

  • Aime les challenges et les environnements stimulants

  • Curieux.se, dynamique, pro-actif.ve et sympathique

  • Etat d’esprit analytique, précis et structuré

  • Collaboratif.ve, fiable et bienveillant.e

  • Grande envie de participer à la décarbonation de la mobilité !


Déroulement des entretiens

  • Screening avec Grace, Head of People (30 min)

  • Technical Interview avec Yann, CTO (discussion technique autour de code réel) (1h)

  • Behavioural Interview avec l’équipe (1h)

  • Exercice de Pair Programming avec Yann (1h)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI

  • Date de début : ASAP

  • Lieu : Paris, France

  • Expérience : ≥ 8 ans

  • Rémunération : Entre 70k€ et 90k€ en fonction de l’expérience

  • Remote friendly (Equipe Full Remote)

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