BTI Advisory

BTI Advisory

L'équipe

BTI Advisory est très attaché à la diversité de ses collaborateurs qui proviennent de différents horizons. Du stagiaire à l’associé, tous travaillent main dans la main. L’offre de services qu’ils proposent, structurée en 4 grands pôles, se compose d’équipes pluridisciplinaires.

Répartitions des collaborateurs

  • Technologie & Innovation

    20%

  • Transformation UX

    10%

  • Transformation des Produits

    20%

  • Multi-Speed

    30%

  • Fonction Support

    20%

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.

proverbe africain

Développement des talents

Tout au long de leur expérience chez BTI-Advisory, les collaborateurs se voient proposer des formations individuelles et collectives dans le but de développer leurs compétences. L’entreprise propose un accompagnement approfondi avec la mise en place d’entretiens professionnels récurrents permettant d’établir, ensemble, un plan de formation individualisé en fonction des besoins et souhaits du collaborateur. En ligne ou en présentiel, un large panel s’offre à eux.

Les collaborateurs

Après quelques expériences en cabinet de conseil, Varun a entreprit à l’âge de 27 ans de créer BTI-Advisory avec la volonté d’avoir un impact durable sur la société. Il a compris très rapidement que cette ambition passait par l’entrepreneuriat et par la création d'un cadre permettant de fédérer tout un collectif autour de celle-ci.

Ayant finalement peu d'expériences dans le conseil, ce sont surtout ses premières intuitions, ses risques pris et les premiers collaborateurs qui lui ont permis de construire les fondations de BTI-Advisory et de proposer un accompagnement sur toute la chaîne de valeur d'un produit IT avec des équipes engagées sur des valeurs communes.

Varun est convaincu qu’un projet comme BTI-Advisory ne se développe jamais seul. C'est pour cela qu’il a tout naturellement adopté un modèle organisationnel encourageant l'expression d'initiatives et l'autonomie pour leur donner vie.

L'entrée de deux associés et la forte croissance de BTI - Advisory confirment son empreinte grandissante chez ses clients.

Durant 7 ans, Sébastien a évolué dans une grande société en tant que Responsable de Centre de services, chef de projet transverse. Il a par la suite été 3 ans Directeur de l’offre Agile dans un cabinet de consulting. Il a rejoint l’équipe BTI Advisory en 2020 car il y voyait déjà un potentiel énorme et qu’il partage les valeurs de l’entreprise.

Sa mission au sein de BTI est de développer l’offre Multi-Speed IT. En collaboration avec les deux autres directeurs associés, il doit également porter la vision stratégique de l’entreprise tout en s’assurant de l’épanouissement des collaborateurs.

Passionnée de commerce depuis son plus jeune âge, Boubou a débuté ses études en Techniques de Commercialisation. Durant ces années, elle a découvert les bases du marketing, de la gestion, du management et du droit commercial. Elle a par la suite opté pour une formation en alternance pendant laquelle elle a eu l’opportunité de mettre en pratique ses compétences et de développer ses connaissances en gestion de projet, développement informatique, marketing et communication digitale. C’est principalement son expérience grâce à son parcours scolaire qui lui a offert l’envie de démarrer sa carrière en tant qu’AMOA. En effet, elle a eu l’occasion de mener seule et de bout en bout un projet de digitalisation. Après avoir été pendant 5 ans consultante AMOA, Boubou eu la volonté d’intégrer une équipe dans laquelle elle retrouverait ses valeurs personnelles. C’est pourquoi elle a décidé de rejoindre BTI-Advisory en 2019, qui selon elle, place l’humain au cœur de ses priorités, offre à chaque membre la possibilité de contribuer à l’évolution de la société en partageant le savoir et les informations au quotidien. Boubou précise qu’elle se sent bien dans une équipe où la cohésion règne et notamment avec les managers.

Charles est Scrum master depuis près de 7 ans. Il a débuté sa carrière en tant que développeur mais s’est très vite rendu compte que les principaux enjeux de l’informatique résidaient dans l’application de nouveaux frameworks. Cela fait maintenant 3 ans qu’il a rejoint l’équipe de BTI-Advisory en tant que Scrum Master. Sa volonté est d’impacter le monde de la prestation en apportant des valeurs et un savoir-faire agile. Ce qu’il aime, c’est approfondir ses connaissances sur des expériences variées dans des entreprises de différents horizons.

Après 3 ans en tant qu’UX designer freelance, Yemsel intègre une grande entreprise de l’automobile pour concevoir les parcours utilisateurs et les maquettes des fonctionnalités de l’interface embarquée. En 2020, il prend un tournant en créant son entreprise de service de ménage à domicile. Il rejoint l’équipe BTI-Advisory fin 2021 en tant que consultant senior UX designer dans le pôle Transformation UX.

Mésange a exercé en tant qu’Ingénieur Qualité Sécurité – Environnement pendant 5 ans. Il avait à sa charge la gestion des risques et la mise en place des systèmes de management.

Une envie de renouveau et de changement l’a poussé à se tourner vers le domaine de l’informatique, secteur où l’innovation est au rendez-vous et en perpétuelles mutations.

Il fut le premier collaborateur de BTI-Advisory. S’il a rejoint le navire, c’est d’abord, pour relever le défi de bâtir quelque chose à partir de rien. Aujourd’hui, il est reconnaissant d’avoir intégré cette entreprise qu’il considère comme une petite famille et où il fait bon travailler.

Flavie a depuis toujours eu la volonté de travailler avec l’humain. De nature assez consciencieuse, s’est tout naturellement qu’elle s’est tournée vers des études dans les Ressources Humaines. Après avoir obtenu un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations, une licence et un Master spécialisé en Droit Social, Flavie a intégré une grande société de transport. Elle occupait le poste de responsable des Relations Sociales et animait le dialogue avec les grandes instances. Elle a rejoint l’équipe de BTI-Advisory en Juin 2020 pour un tout nouveau challenge. Ce qui l’a séduite, c’est de travailler dans une société à taille humaine où elle peut réellement faire changer les choses et mettre sa pierre à l’édifice. Elle est maintenant en charge des grandes décisions RH et garante de la réglementation. Ses leitmotiv : performance et bien être.

Fort de ses 12 années d’expérience sur la Data et 7 en pilotant les projets et les équipes (Onshore et/ou Offshore) autour de la Data. Renaud a développé une expertise pointue sur les outils et les problématiques métiers. Il a rejoint BTI-Adviory en 2019 et a pris en charge la Direction du pôle data et il en fait l’entité qui aide nos clients à créer de la valeur grâce à leurs données. Ses maitres mots sont le relationnel et la compréhension business ce qui lui permet d’accompagner au mieux les clients.

Présentation

BTI-Advisory est un cabinet de conseil en IT fondé en 2016, 100% indépendant, qui a pour vocation de co-construire avec des entreprises leurs transformations digitales afin de mettre en lumière et d’optimiser leurs potentiels.

Pour BTI-Advisory, le digital fera partie intégrante du monde de demain et il doit avoir un impact sociétal positif.

L’expertise de BTI est portée sur une offre de services composée de 4 grands piliers : Transformation des produits IT, Multi-speed IT, Technologie & Innovation et Transformation UX.

Ce qu'ils recherchent

BTI-Advisory est une entreprise jeune et dynamique qui s’enrichit de la diversité. Le savoir-faire est aussi important que le savoir-être. Ils recherchent, tout au long de l’année, des profils variés avec des compétences techniques mais également de fortes valeurs morales. Travailler au sein de l’entreprise c’est mettre la qualité au cœur de l’offre, mais pas à n’importe quel prix. Ils mettent un point d’honneur au bien-être et à l’épanouissement de chacun.

Pour devenir un BTI Advisors, il faut avant tout :

  • Aimer travailler en équipe, avec des personnes de différents horizons,
  • Être curieux et avoir une volonté d’apprendre sans cesse,
  • Avoir un grand sens du partage et de l’écoute,
  • Toujours faire preuve d’intégrité.

Bon à savoir

  • Une entreprise en forte croissance, en France et à l’international, avec une grande diversité de projets,
  • Un écosystème technologique moderne, exigeant et stimulant avec une liberté,
  • Un management 3.0 : autonomie, auto-organisation et prise d’initiative sont encouragées,
  • Une flexibilité sur l’aménagement de ses horaires et du télétravail,
  • Une communauté soudée qui se retrouve lors du séminaire annuel et des rendez-vous mensuels.

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