A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

• De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises

  • Echanger avec l’ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux

  • Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d’atteindre ces ambitions des Métiers

  • Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans

• De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l’agilité aux projets

• De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…) De définition et d’accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI

  • Quelle organisation pour être proche des Métiers de l’entreprise

  • Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…)

  • Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital)

  • Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d’innovation avec les startups

  • Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement

• D’optimisation de la performance du département Digital et SI

• De formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur), vous avez minimum 5 années d’expérience réussie en cabinet de conseil en stratégie Digital et IT

• Une connaissance approfondie d’un secteur d’activité est un plus : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…

• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel

• Vous faites preuve de pragmatisme, de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec différents types d’acteurs, avec écoute, humilité et pédagogie

• Vous savez vulgariser vos propos notamment pour convaincre vos interlocuteurs

• Entretien RH : Un 1er échange téléphonique ou visio pour échanger sur votre parcours, vos aspirations et vous présenter BTI-Advisory

• Entretien Technique : Vous aurez entretien en présentiel ou visio avec l’un de nos directeurs associés qui vous challengera de manière plus poussée sur votre métier

• Prise de références : Personnes avec qui vous avez eu l’occasion de travailler auparavant, qui viennent attester les informations que vous avez transmises et qui permettent au recruteur de se faire une idée plus précise de votre personnalité

Welcome aboard !