Stage SDR - Hospitality France F/H

Au cœur de Brigad, il y a l’idée que chacun devrait avoir la possibilité de poursuivre sa passion en étant valorisé, considéré et surtout, libre.

Notre mission depuis 2016 : “Valoriser le travail et le rendre accessible à tous”.

Brigad est fier de donner à des dizaines de milliers de talents la possibilité de pouvoir concilier développement professionnel et vie personnelle, d’être rémunéré de façon juste et d’être valorisé et respecté.

Depuis 2016, cette ambition se concrétise en mettant à disposition de nos utilisateurs la meilleure application du marché permettant à des professionnels à leur compte et à des établissements de la restauration et du médico-social d’être mis en relation pour des missions ponctuelles.

⭐️ Nos utilisateurs ne s’y trompent pas, en donnant à Brigad un NPS de 77/100 sur 5000 réponses, et en partageant comment Brigad a changé leur vie.

Brigad est disponible en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille) et au Royaume-Uni (Londres, Manchester, Birmingham), et a l’ambition de s’étendre rapidement en Europe et de s’ouvrir à d’autres secteurs d’activité.

Des défis passionnants vous attendent : développement rapide de notre produit, découverte de nouveaux pays et de nouveaux secteurs dans lesquels Brigad va s’étendre, structuration d’une équipe jeune et talentueuse, …

Le projet Brigad a un impact concret et positif sur la vie de tous nos utilisateurs, et se construit autour d’une équipe soudée et ambitieuse (note de 4,6/5 sur Glassdoor.

→ Ta mission

Au sein de l’équipe commerciale France de la verticale CHR, en charge de la chasse, du closing et de l’onboarding des sites indépendants et multi propriétaires du secteur (alias Sales Hospitality Long Tail France).

Ton rôle en tant que Sales Development Representative est de générer des opportunités commerciales en identifiant et en ciblant des leads pour l’équipe.

→ Tes responsabilités

• Gérer la première partie du cycle de vente : prospection, lead gen, cold calls, pré-qualification via des appels, des visioconférences et de l’emailing.
• Pré qualifier un maximum de leads et booker un maximum de rdvs pour l’équipe de BDs
• Qualifier et mettre à jour la base de données CRM pour améliorer le scoring des leads
• Identifier et importer de nouveaux leads
• Collaborer avec les équipes Sales, Sales Ops et Sales Enablement

Si tu as..

• Une première expérience de vente, relation commerciale en stage et/ou job étudiant
• De bonnes capacités d’élocution pour avoir un impact fort par téléphone.
• Un vrai “mindset” de Sales - l’envie de convaincre et d’atteindre ses objectifs.
• Une disposition à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives dans la vente.
• Une énergie positive et contagieuse !
• Le français natif est indispensable, un bon niveau d’anglais est également requis.
• Tu es convaincu(e) du projet Brigad et tu partages les valeurs que nous portons

… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer ! D’ailleurs voici quelques autres avantages à nous rejoindre

🏢De beaux bureaux au coeur de Paris (Sentier)
🥳Des évènements off-site et afterworks réguliers
👫Une équipe jeune et innovante
💸Un package attractif
🍕Des tickets restaurants sur la carte Swile (4,25€ par jour travaillé)
⚕️La mutuelle Alan prise en charge à 50% par Brigad
🏋Des tarifs préférentiels sur ton abonnement Gymlib
💻 Un Macbook
🏠Possibilité de télétravailler
📈Des séances de coaching en 1 to 1 toutes les semaines / Formations Managers régulières
🇬🇧Des cours d’anglais et de français hebdomadaires offerts par Brigad
☮︎Un environnement bienveillant (note Glassdoor : 4,7/5)
🍳Découvre l’expérience Brigad en te mettant, le temps d’une journée d’immersion, dans la peau d’un de nos utilisateurs

Les valeurs fondamentales de Brigad nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture extrêmement forte :

• Brave : Be bold and make courageous moves.
• Impact : Do things that make a real difference.
• Care : Pay attention to all the people around you.
• Enjoy : Love what you do and have fun

Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

1. Un premier call avec notre Talent Acquisition - 15 mins environ
2. Un rdv physique avec le sales manager et certains membres de ta future équipe : discussion sur ton parcours, tes motivations ainsi qu’un Case Study.