Senior Strategy Analyst H/F

Au coeur de Brigad, il y a l’idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de poursuivre sa passion en étant valorisé, considéré et surtout, libre. Cela comprend le fait de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir le concilier avec sa vie personnelle, d’être rémunéré de façon juste et d’être respecté.

Brigad est ainsi fier de donner aujourd’hui à des milliers de talents, et demain des millions, les moyens de réaliser ce style de vie, et nous croyons si fermement à notre mission “Valoriser le travail et le rendre accessible à tous” que nous l’avons inscrit dans les statuts d’entreprise à mission.

Depuis 2016, cette ambition se concrétise en mettant à disposition de nos utilisateurs la meilleure app du marché permettant à des professionnels à leur compte et des établissements de la restauration et du médico-social d’être mis en relation pour des missions ponctuelles.

⭐️ Nos utilisateurs ne s’y trompent pas, en donnant à Brigad un NPS de 77/100 sur 5000 réponses, et en partageant comment Brigad a changé leur vie.

Brigad est disponible en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg…) et au Royaume-Uni (Londres, Manchester, Birmingham), avec l’ambition de s’étendre bien au delà en France et en Europe.

Des défis passionnants vous attendent : développement rapide de notre produit, découverte de nouveaux pays et de nouveaux secteurs dans lesquels Brigad va s’étendre, structuration d’une équipe jeune et talentueuse…
Un esprit qui se retrouve également à travers la note de 4,7/5 sur Glassdoor.

Responsabilités

En fonction des questions stratégiques prioritaires, tu seras amené.e à travailler sur des projets stratégique parmi les sujets suivants :

• Positionnement concurrentiel dans nos marchés actuels

• Stratégie d’expansion géographique

• Stratégie d’expansion sectorielle

• Développement de nouvelles offres

• Opportunités de M&A

Ton travail consistera à :

• Cadrer le projet (travaux, timing, résultats)

• Rechercher et traiter des données externes et internes

• Mener des entretiens avec des utilisateurs existants ou potentiels

• Mobiliser l’intelligence collective des managers de Brigad

• Restituer tes analyses et tes recommandations pour prise de décision

En fonction des opportunités, la mission pourra se poursuivre par la mise en œuvre opérationnelle des recommandations.

Profil recherché

Fort de 3 ans minimum d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie de premier plan, tu as :

• Un très bon sens “business”

• De très bonnes capacités analytiques

• Un esprit entrepreneurial

Après un premier cycle en cabinet de conseil, tu as envie de rejoindre un projet entrepreneurial en forte croissance, et de mettre tes capacités d’analyse au service de l’action.

… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer ! D’ailleurs voici quelques autres avantages à nous rejoindre

🏢De beaux bureaux au coeur de Paris (Sentier)
🥳Des évènements off-site et afterworks réguliers
👫Une équipe jeune et innovante
💸Un package attractif
🍕Des tickets restaurants sur la carte Swile (4,25€ par jour travaillé)
⚕️La mutuelle Alan prise en charge à 50% par Brigad
🏋Des tarifs préférentiels sur ton abonnement Gymlib
💻 Un Macbook
🏠Possibilité de télétravailler
📈Des séances de coaching en 1 to 1 toutes les semaines / Formations Managers régulières
🇬🇧Des cours d’anglais et de français hebdomadaires offerts par Brigad
☮︎Un environnement bienveillant (note Glassdoor : 4,7/5)
🍳Découvre l’expérience Brigad en te mettant, le temps d’une journée d’immersion, dans la peau d’un de nos utilisateurs

Les valeurs fondamentales de Brigad nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture extrêmement forte :

Brave : Be bold and make courageous moves.
Impact : Do things that make a real difference.
Care : Pay attention to all the people around you.
Enjoy : Love what you do and have fun

Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Déroulement des entretiens :

• Call avec un Talent Acquisition Manager
• Interview avec le Hiring Manager concerné et étude de cas
• Interview “core values” avec un employé Senior de Brigad (le plus souvent avec un C-Level!)
• Bienvenue à bord !