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Sales Manager - Hospitality France

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

BRIGAD
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

→ Ta mission

Ton rôle consistera à accélérer notre croissance dans le secteur de la restauration en France.

Tu seras responsable de la performance de l’équipe et de l’atteinte des targets d’activation de nouveaux businesses utilisateurs de Brigad sur le segment Hospitalité en France.

→ Tes responsabilités

  • Engager, former et coacher une équipe de business developers performants pour assurer une portée et une croissance maximales.
  • Piloter et optimiser les performances individuelles et collectives via le CRM.
  • Maitriser le marché de la restauration en France et améliorer notre expertise Sales.
  • Définir des évolutions et des parcours de carrière à long terme.-Gérer les pipelines de vente en guidant les équipes sur les catégories commerciales les plus pertinentes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Business Ops et Marketing pour optimiser les actions à chaque étape du funnel de vente.
  • Détecter les nouvelles opportunités commerciales dans la restauration.
  • Fournir des rapports et des prévisions de ventes (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
  • Ouvrir de nouvelles zones si l’opportunité est pertinente.
  • Développer et améliorer continuellement notre playbook de vente, avec de nouveaux processus et les meilleures pratiques.

Profil recherché

Si tu as..

  • 5 ans ou plus d’expérience dans la vente/le développement commercial
  • Une solide expérience en management et animation d’équipe Sales
  • Un fort leadership sur la performance commerciale
  • Des compétences exceptionnelles en communication (orale et écrite).
  • Une énergie positive et contagieuse
  • Une forte capacité à travailler avec d’autres équipes (marketing - business ops…)
  • Un bon niveau d’anglais est également requis.

… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer ! D’ailleurs voici quelques autres avantages à nous rejoindre

🏢De beaux bureaux au coeur de Paris (Sentier)
🥳Des évènements off-site et afterworks réguliers
👫Une équipe jeune et innovante
💸Un package attractif et déplafonné
🍕Des tickets restaurants sur la carte Swile (4,25€ par jour travaillé)
🚉La prise en charge à 50% de tes titres de transport
⚕️La mutuelle Alan prise en charge à 100% par Brigad
🏋Prise en charge à 50% de ton abonnement Gymlib
💻 Un Macbook Pro
🏠Possibilité de télétravailler
📈Des séances de coaching en 1 to 1 toutes les semaines / Formations Managers régulières
🇬🇧Des cours d’anglais et de français hebdomadaires
☮︎Un environnement bienveillant avec très peu de turnover (note Glassdoor : 4,7/5)
🍳Découvre l’expérience Brigad en te mettant, le temps d’une journée d’immersion, dans la peau d’un de nos utilisateurs

Les valeurs fondamentales de Brigad nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture extrêmement forte :

  • Brave : Be bold and make courageous moves.
  • Impact : Do things that make a real difference.
  • Care : Pay attention to all the people around you.
  • Enjoy : Love what you do and have fun

Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.


Déroulement des entretiens

  1. Call Interview avec Alexandra, Talent Acquisition
  2. Interview avec Nicolas Ferrary notre Directeur des Opérations Etude de cas sur place.
  3. Interview “Core values” avec un employé Senior Brigad (le plus
    souvent avec un C-Level!)
  4. Bienvenue à bord !

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