Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Intérim pour renforcer notre équipe RH / Paie.

Missions principales 🚀

Rattaché(e) au Directeur Paie, vous aurez pour principales responsabilités :

Gestion de la paie intérimaire

• Établir les bulletins de paie des intérimaires

• Contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, majorations, absences, arrêts maladie, AT…)

• Gérer les indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP)

• Vérifier la conformité des taux, des rubriques et des charges sociales

Déclarations sociales

• Réaliser et contrôler les DSN

• Gérer les affiliations mutuelle / prévoyance

• Suivre les cotisations URSSAF, retraite, formation, etc

Administration du personnel

• Création et suivi des dossiers intérimaires

• Gestion des contrats de mission et des contrats de mise à disposition

• Suivi des titres de séjour, visites médicales

• Traitement des arrêts maladie, accidents du travail, etc

Relation interne et externe

• Réponse aux questions des intérimaires et clients sur la paie/Facturation

• Interface avec les organismes sociaux

• Travail en lien étroit avec les équipes commerciales et recrutement

Outils ⚙️

• Logiciel de paie : Bestt (la connaissance de l’outil est un plus)

• Outils bureautiques : Excel, Word, Outlook

• Formation en RH, paie ou comptabilité (Licence ou équivalent)

• Base RH solide et bonnes connaissances en droit social

• Expérience en paie intérim appréciée

• À l’aise avec l’anglais (écrit et oral)

• Rigueur, organisation et sens du détail

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Capacité à travailler dans un environnement en croissance rapide

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste clé dans une entreprise en développement

• Possibilités d’évolution vers des fonctions RH / Paie senior / Responsable Paie

• Environnement dynamique et bienveillant

• Autonomie et montée en compétences rapide

• Participation à la structuration des process

• Étape n°1 : Call de screening

• Étape n°2 : Manager interview et Case study

• Étape n°3 : Team & Culture fit