BRIGAD
Backend Developer F/H
- CDI
- 34 rue du sentier, Paris, 75002
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : > 6 mois
Le poste
Backend Developer F/H
- CDI
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : > 6 mois
Qui sont-ils ?
Au cœur de Brigad, il y a l’idée que chacun devrait avoir la possibilité de poursuivre sa passion en étant valorisé, considéré et surtout, libre.
Notre mission depuis 2016 : “Valoriser le travail et le rendre accessible à tous”.
Brigad est fier de donner à des dizaines de milliers de talents la possibilité de pouvoir concilier développement professionnel et vie personnelle, d’être rémunéré de façon juste et d’être valorisé et respecté.
Depuis 2016, cette ambition se concrétise en mettant à disposition de nos utilisateurs la meilleure application du marché permettant à des professionnels à leur compte et à des établissements de la restauration et du médico-social d’être mis en relation pour des missions ponctuelles.
⭐️ Nos utilisateurs ne s’y trompent pas, en donnant à Brigad un NPS de 77/100 sur 5000 réponses, et en partageant comment Brigad a changé leur vie.
Si Brigad s’est à l’origine déployé sur les secteurs de la restauration (restaurants, restauration collective) et du médico-social (cliniques, EHPAD), demain, ce sont encore d’autres industries qui seront concernées, partout où des talents ne sont pas équipés pour poursuivre leur passion en étant valorisé et libre.
Brigad est disponible en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille) et au Royaume-Uni (Londres, Manchester, Birmingham), et a l’ambition de s’étendre rapidement en Europe et de s’ouvrir à d’autres secteurs d’activité.
Des défis passionnants vous attendent : développement rapide de notre produit, découverte de nouveaux pays et de nouveaux secteurs dans lesquels Brigad va s’étendre, structuration d’une équipe jeune et talentueuse, …
Le projet Brigad a un impact concret et positif sur la vie de tous nos utilisateurs, et se construit autour d’une équipe soudée et ambitieuse (note de 4,6/5 sur Glassdoor.
Rencontrez Florent, co fondateur
Rencontrez Sam, Customer Experience team leader
Rencontrez Jack, Team Leader Sales
Descriptif du poste
Pour ce poste nous sommes ouverts aux candidatures pour prendre le poste dans nos bureaux lillois ou parisien 🚀
→ Ta mission
- Tu travailleras sur des projets à fort impact et développeras de nouvelles fonctionnalités qui participeront à construire le futur de Brigad.
- Tu auras l’opportunité d’apprendre et de travailler avec les dernières technologies et de rejoindre une équipe de personnes déterminées à créer le meilleur produit possible et à faire monter en compétence des développeuses et développeurs !
- Tu auras à ta disposition tous les outils nécessaires à la réalisation de ce travail : une super stack technique, l’autonomie de l’organisation de ton travail et le support de toute l’équipe back-end.
→ Tes responsabilités
- Assurer les pré-implémentations puis le développement des features et refacto techniques attenants au périmètre métier sous sa responsabilité.
- Organisation meet-up, workshop autour de nos technos, participation à des événements du même type et aux événements plus généraux.
- À terme, participation active aux recrutements, aux on-boardings et à l’évolution technique des futurs développeurs de Brigad.
Profil recherché
Si tu as des bases en..
- NodeJS
- PostgreSQL
Et en plus ces Tech skills qui peuvent faire la différence
- GraphQL
- TypeScript
- Nest.JS
- SOA
- AWS
Sans oublier bien sûr les Soft skills
- Attention au détail
- Capacité à comprendre et résoudre des problèmes
- Esprit de synthèse
- Communicant
- Curieux
- Autonome
- Organisé
- Aime travailler en équipe
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit
Déroulement des entretiens
- Un échange téléphonique avec le Head of Engineering pour aller dans les détails du projet, de Brigad et du vôtre, de ce que vous avez envie de faire ou de ne pas faire.
- Rencontre avec le lead QA.
- Entretien avec les autres métiers de Brigad pour que vous ayez une idée précise de la mentalité des personnes qui travaillent ici.
- Si tout concorde des deux côtés, proposition d’embauche.
Notre objectif est de maintenir tout ce parcours en 1 semaine si vos disponibilités le permettent : vous ne perdez pas de temps et nous non plus.
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