Poste et missions

Nous recherchons un Resp. Recrutement F/H pour intégrer l'équipe Développement RH dédiée aux fonctions commerciales de la banque et aux Relations Ecoles.

Vous rejoignez une équipe composée d'une douzaine de personnes : 4 RRH, 4 Resp. Recrutement et 3 à 5 Campus Managers en fonction de la période.

Les challenges qui vous attendent ?

Rechercher les meilleurs profils en adéquation avec les besoins de la banque, développer une posture de conseil et d'accompagnement auprès des managers opérationnels et être garant d'une expérience candidat réussie à chaque étape du process recrutement.

Vos activités au quotidien ?

Sourcing & Chasse :

- Anticiper et valider les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels et les Responsables Ressources Humaines

- Assurer le sourcing et la sélection des candidats en développement une approche multicanal : jobboard, CVthèques, cabinets de recrutement et approche directe sur les réseaux sociaux

- Créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles sur les différentes filières métier

- Contribuer au développement et à la promotion de notre image employeur en animant et en communiquant sur les réseaux sociaux

- Proposer des innovations en matière de pratiques de sourcing et de recrutement

Recrutement & Intégration :

- Conduire les entretiens de recrutement dans le respect du processus de recrutement Bred (entretiens, vérifications diplômes, test de personnalité et prise de références)

- Sélectionner et présenter les candidats aux opérationnels

- Suivre le processus de recrutement et négocier les propositions d'embauche

- Suivre le pré-boarding et l'intégration des candidat(e)s recruté(e)

- Assurer un suivi de son activité

Projets & Activités transverses :

- Participer ponctuellement à des forums, événements ou sessions de recrutement

- Contribuer à des projets RH pour le Département ou la Direction des Ressources Humaines

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur un poste de Chargé de Recrutement en entreprise et/ou en cabinet de recrutement

• Vous connaissez les métiers du secteur bancaire-financier et/ou commerciaux
• Vous avez travaillé dans un cabinet de recrutement durant votre parcours professionnel et avez acquis par ce biais les techniques de chasse et une posture conseil vis à vis de vos clients.
• Vous êtes capable de traiter un nombre de recrutements importants avec une approche sourcing "dynamique" (chasse)

• Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac + 3/5, avec une spécialisation en RH

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre goût du challenge !

Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de contribuer à un projet d'équipe et au développement de la fonction RH : engagé(e), sens du collectif, force de proposition et ayant un sens développé du service client.

Localisation du poste : Paris 12ème (Gare de Lyon)

Chacun à sa place à la BRED, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés complétés par des applications d'autoformation.
• Un package social attractif :
• Rémunération fixe entre 37 000€ et 43 000€, définie en fonction de votre parcours afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail : 6 jours par mois
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise