Expert cash management F/H

CDI
Joinville-le-Pont
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Au sein de l'équipe 3CM CAF et Pro (Centre de Compétence Cash Management) qui est rattaché à la Direction Exploitation au sein d'une équipe composée de 11 experts cash management dédiés au segment des centres d'affaires (CAF) et du réseau d'agences pour le marché des professionnels, nous créons un poste dans le cadre du développement de notre activité. Nous recrutons un(e) Expert en Cash Management pour rejoindre notre équipe dédiée à la clientèle de nos Centres d'Affaires (CAF).

Vous jouerez un rôle clé dans le support des équipes commerciales pour développer des solutions de gestion des flux de paiements adaptées aux besoins de nos clients entreprises.

Vos missions principales :

  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales lors des interactions avec les clients.
  • Fournir un support technique et assurer la conformité avec les exigences réglementaires.
  • Participer à la conception des offres et à la mise en œuvre des solutions de gestion de trésorerie.
  • Former et accompagner les équipes de vente sur les solutions de cash management.
  • Contribuer au développement de solutions innovantes en fonction des besoins clients.

Profil recherché

  • Diplôme minimum BAC + 4 dans le domaine financier ou expérience équivalente.
  • Expertise avérée en systèmes de paiement et solides compétences en analyse et communication.
  • Compétences techniques et comportementales essentielles, notamment l'identification des besoins clients, les techniques de négociation, et être à l'aise avec les outils informatiques.
  • Esprit d'équipe, adaptabilité et orientation service client.

Pourquoi rejoindre BRED ?

  • Intégrer une entreprise engagée et innovante.
  • Contribuer à des projets ambitieux au sein d'une équipe dynamique.
  • Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
  • Un dispositif de formations innovant: bénéficier de formations continues et d'opportunités de développement professionnel.
  • Un package social attractif :
    • Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
    • Prime variable fixée sur vos objectifs
    • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
    • Télétravail
    • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
    • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise

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