Poste et missions

La Direction de la Clientèle Institutionnelle (DCI) est l'une des directions de la Banque de Grande Clientèle (BGC) de la BRED.

Elle intervient auprès des organismes publics, des groupes de protection sociale, des mutuelles, des établissements financiers (banques, établissements de crédits, courtiers et assureurs), du secteur associatif et des acteurs de l'économie sociale et solidaire.

• Au sein de cette équipe vous prendrez en charge des opérations de middle/back office en collaboration avec les assistantes commerciales du pôle.
• Intégré dans l'équipe d'assistants commerciaux grands compte, vous prendrez part à la gestion quotidienne : Suivi quotidien des flux, réponses opérationnelles aux diverses demandes client (vie du compte de manière large), facturation clients.
• Vous prendrez également en charge la mise à jour des dossiers clients, ainsi que des tâches ponctuelles ou périodiques pour les clients (ex : circularisation)
• Selon votre profil, vous pourrez être amener à assister les chargés d'affaire dans certaines actions commerciales (démarches téléphoniques, préparation de rendez-vous, analyse financière,…) ou des activités transverses du pôle (refonte de procédure, assistance sur certains projets)

A l'issue de ce parcours, vous bénéficierez d'une connaissance solide des métiers de la Banque de Grande Clientèle.

Vous êtes le candidat, la candidate idéal(e) si :

• Vous préparez un Bac+4/5 en Banque/Finance/Gestion des entreprises
• Vous disposez d'une première expérience dans le domaine bancaire est souhaitée, au contact d'une clientèle de PME / grandes entreprises ou idéalement de grands institutionnels.
• Vous avez un bon relationnel, vous faite preuve de rigueur et de curiosité ?
• Vous souhaitez évoluer au côté d'experts afin de gagner en compétences ?

Nous rejoindre ? C'est partager nos valeurs : proximité, solidarité et entreprenariat et bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé tout au long de votre alternance en lien avec votre manager et votre RH.
• Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés complétés par des applications d'autoformation.

Un package social attractif :

• Rémunération fixe supérieure au légale
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Épargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise

Chacun a sa place à la BRED, la Mission Handicap vous accompagne au quotidien