Pourquoi ce job est top : 

Au sein de l'équipe RH d'une entreprise jeune et (très) dynamique, notre Chargé de Recrutement sera en charge de mener des recrutements, de participer à la stratégie Marque Employeur et d'assurer le Campus Management.La semaine type :

• Mener des recrutements en autonomie : recueillir les briefs, rédiger les annonces, sourcer des candidats, réaliser les entretiens, jusqu'à l'embauche et l'intégration
• Collaborer à la communication Marque Employeur sur les réseaux sociaux
• Assurer les relations écoles partenaires et représenter l'entreprise lors de leurs événements
• Participer à l'évolution de la stratégie RH et Marque Employeur

Les savoir-faire indispensables :

• Excellentes compétences rédactionnelles : orthographe et syntaxe parfaites 
• Première expérience réussie en recrutement 

Les savoir-être indispensables :

• Très bon sens de l'organisation
• Très bon niveau relationnel et grande curiosité 
• Force de proposition

Et dans l'idéal  :

• Connaissance des métiers ou de l'univers de la Communication Digitale
• Appétence pour les nouvelles technologies, l'IA, ...