Ce que nous vous proposons

Rattachée à la Direction Production Paiement, nous recherchons un profil de Scrum Master. Dans le cadre d'une transformation agile récemment initiée, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en œuvre des pratiques Scrum et dans l'accompagnement de nos équipes vers l'agilité.

Le Scrum Master est le garant de la bonne application des pratiques agiles au sein des équipes. Il s'assure que ces pratiques soient comprises, mises en œuvre et de la bonne adhésion. Il est ambassadeur de l'agilité, aide l'équipe et les parties prenantes (managers, clients, utilisateurs, …) à maximiser la valeur créée par l'équipe. Il est aussi amené à comprendre quelles interactions avec l'équipe sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas. Il s'assure que les rôles agiles au sein de l'équipe sont compris et opérés pour délivrer la valeur métier. Il s'assure que l'amélioration continue est mise en œuvre au sein de l'équipe agile.

Ses principales missions :

• Ambassadeur de l'Agilité au sein de son périmètre
• Accompagner les équipiers et l'équipe dans la mise en œuvre et l'adoption des pratiques Agiles
  • Faciliter les rituels Agiles
  • S'assurer que les actions d'amélioration continue soient bien mises en œuvre
  • Aider l'équipe à maximiser la valeur à travers une approche user-centric
  • Favoriser l'adoption de l'approche incrémentale au sein de l'équipe pour réduire les effets tunnel
• S'assurer qu'il y ait une bonne communication entre l'équipe, l'écosystème IT, les managers, et les clients.
• Aider l'équipe dans la mise en place des reportings et des indicateurs de performance et d'impact
• Déployer la stratégie du centre agile et contribue à son amélioration continue

Si ce défi vous attire, voici ce que l'on attend de vous :

Compétences requises :

• Excellente compréhension des principes et des pratiques agiles, en particulier Scrum.
• Fortes compétences en communication et en facilitation.
• Capacité à travailler en équipe et à inspirer la confiance.
• Esprit de leadership et capacité à influencer positivement les membres de l'équipe.
• Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de manière constructive.
• Une expérience dans le monde de l'infrastructure/production serait un plus
• Anglais B2

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