Chargé d'indemnisation Spécialiste MRH Corporel (F/H) - Lens

CDI
Lens
Salaire : Non spécifié
Début : 20 mai 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
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BPCE Assurances IARD
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrerez un département MRH Corporel et matériel composé de 90 collaborateurs.
Vous interviendrez avec le soutien des équipes dans la prise en charge de dossiers indemnisation corporels à la suite d'une formation adaptée.

Vos missions seront les suivantes :
- Prise en charge de déclarations GAV et MRH de la déclaration à l'indemnisation finale dans le respect des process
- Analyse des garanties et responsabilités selon le cadre contractuel, conventionnel ou juridique applicable
- Accompagnement des assurés lors de l'instruction de leur dossier (pièces médicales, justificatifs adaptés,...)
- Assurer le juste provisionnement du dossier
- Procéder au règlement en conformité avec les éléments du dossier


Profil recherché

Expérience en gestion de sinistres corporels ou connaissances juridiques.

Votre écoute et vos qualités relationnelles complètent votre rigueur et votre capacité d'analyse et de synthèse.

Vous disposez d'un sens développé du service et de la communication ainsi que d'un esprit d'équipe renforcé.

Soucieux de l'intérêt des clients et de l'aboutissement des dossiers, vous vous adaptez aux situations et interlocuteurs.

Enfin, ce qui est vraiment important pour nous c'est :

* Une agilité sur les outils informatiques
* Une qualité relationnelle et rédactionnelle
* Le goût du challenge
* Le sens du collectif

Mais c'est aussi vous: votre personnalité, vos compétences et vos appétences !

Pour finir, BPCE Assurances IARD c'est aussi:

  • Un parcours d'intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir
  • Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
  • Un accompagnement managérial de proximité
  • Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros.
  • Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Des possibilités d'évolutions et de mobilités
  • L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE

Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains !

Nous sommes une entreprise handi- accueillante et ouverte à la diversité sous toutes ses formes. Seules votre personnalité et vos compétences comptent.

Envie d’en savoir plus ?

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