Localisation : Meudon (92)
Type de contrat : Cadre, CDI
Date de démarrage : Dès que possible

Bouygues Télécom recherche son (sa) futur(e) Tech Lead Java pour intégrer une équipe de 20 personnes (développeurs, MOE fonctionnels, architectes, chef de projet) en charge de la conception et la mise en œuvre de plusieurs systèmes de contrôles et de référentiels omnicanaux. Ces systèmes sont au cœur des processus de vente et de vie client et constituent un véritable enjeu au sein de l’entreprise et du SI. Dans ce contexte, vous aurez un véritable rôle de Tech Lead sur plusieurs systèmes : vous apporterez votre savoir-faire à l’équipe pour construire nos solutions et améliorer notre chaîne de delivery dans une démarche DEVOPS ; vous interviendrez sur l’ensemble du process de BUILD (analyse, développements, tests, déploiement et intégration), et enfin, vous assurerez la maintenance et la mise en place des évolutions sur les systèmes dans le respect de la qualité, des coûts et des délais engagés.

Vos missions principales seront :

• Concevoir et réaliser la solution logicielle en respectant les normes de développement en vigueur
• Estimer la charge de mise en oeuvre, prendre les décisions techniques et organisationnelles
• Exécuter les tests unitaires et les tests d’intégration des modules développés, préparer leur livraison et rédiger les différentes documentations
• Accompagner les clients dans la validation des développements
• Apporter un support technique et fonctionnel aux autres phases de développement/test et à la mise en production
• Assurer la maintenance corrective sur les modules développés
• Contribuer à l’amélioration continue du processus de développement (contrôle de la qualité du produit, réalisation de revues de codes livrés, enrichissement du patrimoine des tests automatisés, XRay/JIRA)
• Mettre en place les pratiques qui favorisent la collaboration, la propriété collective du code et la montée en compétence technique au sein de l’équipe
• Participer aux points hebdos et/ou aux cérémonies agiles : daily, sprint review/demos, retros, sprint planning…

Environnement technique : Java 7 (SpringBoot) 80%, Javascript (Angular, React) 20%, SQL, Tomcat, Postman, outils test : Easymock, Mockito, Junit ; Jenkins, Sonar, Git, AWS, Confluence, Jira. Méthodologies : Agile et cycle en V.

Vous êtes issu(e) d’une formation d’Ingénieur ou diplômé(e) d’un bac+ 5 et vous avez a minima 5 ans d’expérience en développement Java. Vous maitrisez les méthodes de déploiement et les outils de gestion de configuration et de version logicielles (Jenkins / Sonar/ Git). Vous avez de bonnes connaissances des problématiques des usines logicielles : les tests (junit), les aspects de sécurité, la haute disponibilité, l’exploitabilité/logs, l’optimisation des performances et les soucis de la robustesse.
Enfin, vous vous intéressez aux nouvelles technologies, aux solutions de virtualisation (Docker, AWS …) pour tenir à jour vos compétences techniques.

En termes de savoir-être :
Rigueur (code, tests…), dynamisme.
Bonne gestion du stress, notamment face aux incidents critiques.
Bon relationnel, partage, confiance : interactions avec les MOE fonctionnels, le métier…
Pédagogie, appétence pour le coaching : montée en compétences des équipes.

Pourquoi rejoindre Bouygues Télécom ?
Des valeurs essentielles telles que la bienveillance et la confiance, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pause/ bien être, agence de Voyage, …), des collaborateurs qui s’y sentent bien (moyenne d’ancienneté d’environ 7 ans), des possibilités d’évolution (formations, mobilités internes…), et bien sûr : la lancée de la 5G !

Rémunération et avantages :
Selon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois + Intéressement / Participation + Avantages Groupe variés + possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Le Processus Recrutement :
Premier entretien RH + second entretien technique avec le manager de l’équipe + 3e entretien avec le N+1 du manager.