Nous recrutons notre futur Directeur de Projets en CDI pour notre bureau de Strasbourg au sein de la Direction des Services Bouygues Télécom Entreprises.

Bouygues Telecom Entreprises c'est 1 200 collaborateurs qui accompagnent plus de 60 000 sociétés dans leur transformation digitale au quotidien. Nous commercialisons des solutions de téléphonie mobile, téléphonie fixe (communications unifiées, Trunk Sip …), accès internet, réseaux d'entreprise (WAN, SD WAN…) auprès de la PME jusqu'aux Grands Groupes du CAC 40.

Vos missions seront :
· Définir la gouvernance des projets et l'adhésion des différents acteurs en interne et chez le client,
· Planifier les aspects techniques et financiers projet mais aussi animer les réunions de pilotage de projets,
· Etablir et l'analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement du projet,
· Réaliser un reporting régulier pour le Comité de Pilotage, les Directions Métiers et/ou la Direction Générale,
· Manager en transverse des ressources projet,
· Développer la relation client avec sa satisfaction comme priorité.

Ce poste est fait pour vous si :

• De formation Bac+5, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la gestion de projet, idéalement dans le secteur des télécoms.
• Vous maitrisez le pilotage de projets en intégrant la multiplicité des parties prenantes et des intérêts qui peuvent être divergents.
• De bonnes connaissances techniques dans notre domaine comme les réseaux, les télécoms, le WAN, le LAN ou le ToIP sont obligatoires.
• Vous faites preuve de leadership, d'autonomie, d'un bon relationnel, d'enthousiasme et de précision dans la communication écrite et orale.
• Notre futur collaborateur devra être force de propositions afin d'améliorer les processus existants et les mettre en place pour d'éventuels nouveaux projets.

Pourquoi rejoindre Bouygues Télécom ?
Des valeurs importantes telles que la bienveillance, la confiance et l'esprit d'équipe, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, espace bien être, agence de Voyage, …), des collaborateurs qui s'y sentent bien (moyenne d'ancienneté de 8 ans), des possibilités d'évolution (formations, mobilités internes…).

Rémunération et avantages :
Selon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13 mois + Intéressement / Participation + Avantages Groupe variés + possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.