Bouygues Telecom recrute son futur Développeur Expert Innovation en CDI. Vous êtes passionné par la programmation et vous voulez rejoindre une équipe de technophiles ?

Ce que l'on vous propose
En intégrant le pôle Innovation Lab de la direction Stratégie, vous aurez en charge la conception et le développement des produits et services de demain.

Dans notre équipe pluridisciplinaire composée d'une demi-douzaine de collaborateurs, vous travaillerez de manière transverse avec les équipes Marketing, Design, Digital et Réseau.

Dans un fonctionnement de type « start-up » au sein de Bouygues Telecom, l'environnement sera varié : Web, Android et iOS, Android TV, Unity (VR), ARCore et ARkit, Blockchain Ethereum et HLF, Tizen, PyTorch, Tensorflow, Computer Vision embarquée, NLP, reconnaissance vocale, Node.js, Python, Go, Docker, Kubernetes, cloud Azure, Google et AWS.

Vous aurez la possibilité d'utiliser et de proposer vos propres systèmes techniques.

Ce que vous ferez au quotidien
En tant que Développeur expert innovation, vous aurez différents rôles :
* Assurer la veille technologique pour faire émerger un nouveau sujet ou pour l'intégrer dans un nouveau projet,
* Développer des prototypes (POC et MVP),
* Présenter et faire des démonstrations aux collaborateurs, clients grands comptes, Direction Générale
* Vulgariser les technologies émergeantes

A propos de vous

Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+5 (ingénieur/universitaire) et avez au moins une dizaine d'années d'expériences dans les domaines du :

- développement front-end (React, Vu.js ou Angular)

- développement back-end (Node.js, Go, Ruby, Rust)

- développement d'applications mobiles : Natif (Kotlin/Swift) ou hybride (React Native/Flutter).

Les technologies du Cloud (Docker ou Kubernetes) vous sont également familières.



Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre analyse ?
Technophile et startupper dans l'âme, vous êtes curieux et aimez tester de nouvelles solutions en équipe ?


Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

- Le Technopole avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure, sa banque, son agence de voyage...
- Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
- La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
- Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.



Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus pour nous rejoindre !

Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique avant de se rencontrer dans le cadre de deux entretiens les jours suivants : le premier avec Laurent, manager puis avec avec Mélanie, Talent Acquisition.