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Chef de projet rémunération/commission F/H

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Meudon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Gestion de la documentation
Aptitude à animer des présentations
Suivi des performances
Canaux marketing
+4

Bouygues Telecom
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce que l'on vous propose :
Au coeur du pôle commercial, votre mission sera de participer en collaboration avec Sébastien, responsable de la politique de rémunération/commissionnement des canaux de ventes, aux moyens mis en oeuvre pour dynamiser les ventes de Bouygues Telecom.

Ce que vous ferez au quotidien:
Vos missions seront portées sur deux enjeux :

1) Piloter de bout en bout la mise en oeuvre des nouveautés en matière de commissionnement, de l'idée à la mise en place
* Veiller à l'actualité sur les nouvelles offres et promos.
* Analyser les impacts sur commissionnement.
* Animer les comités projets avec les canaux de vente pour les informer des évolutions .
* Rédiger et diffuser les documents associés pour mise en oeuvre (spécifications et grilles).

2) Faire de la rémunération un véritable levier Business
* Réaliser des synthèses business sur le positionnement du commissionnement en cours entre les canaux.
* Effectuer des études sur les plans d'actions de rémunération réalisés pour en apprécier la performance.
* Analyser la cohérence de la stratégie de commissionnement avec la valeur produite par les ventes.
* Proposer les plans d'action qui vous semblent pertinents.


Profil recherché

A propos de vous :
Actuellement en master d'école de commerce, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens du contact et votre aisance relationnelle. De plus, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une bonne compréhension du business.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint) et d'Excel est demandée.
Une appétence data serait un plus dans votre candidature.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Une rémunération attractive et pleins d'autres avantages comme un CSE, un plan d'épargne entreprise, une offre téléphonie mobile, le remboursement des frais de transport à hauteur de 90%…
Nos alternants font partie intégrante de l'entreprise, c'est pourquoi nous leur accordons de l'autonomie dans leurs missions tout en les accompagnant pour se développer.
Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d'alternants, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.

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