Si pour vous, un orchestre ne peut pas jouer sans son chef, on est fait pour être ensemble.

Ce que vous aimez dans votre métier c'est la gestion de bout en bout d'un besoin métier à la solution déployée, en ayant participé à l'ensemble des étapes clefs qui ont permises la réussite du projet.

Ce que l'on vous propose :

Rejoindre la Direction projet réseau-services en tant que Chef de projet IT, pilotée par Adama qui sera votre manager.
L'équipe est composée de 7 chefs de projet.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous récupérerez des projets dont vous commencerez par étudier la faisabilité, en définissant le cahier des charges, le planning et le budget en accord avec le client et les exigences de qualité requises.
Il s'agit dans notre contexte de clients internes, c'est-à-dire des métiers Bouygues Telecom qui vont avoir des besoins sur la partie réseau.

Vous définirez les moyens nécessaires à la réalisation du projet et vous coordonnerez l'activité de conception et de production.

Vous assurerez la gestion des risques et le respect des engagements de coût, qualité et délai.

Vous assurerez le reporting projet auprès des différentes équipes et directions afin de garantir la passation des informations dans notre environnement interdépendant.

Chaque chef de projet gère plusieurs projets en même temps, donc chacun dure en moyenne 3 ans.

A propos de vous :

Vous êtes Chef de projet depuis minimum 5 ans et vous êtes capable de gérer en autonomie des projets transverses.

Vous avez déjà expérimenté la gestion d'un planning et d'un budget, et les risques associés.

Vous connaissez les concepts des méthodologies agiles et du cycle en V.

Vous n'êtes pas Product Owner car ce n'est pas le métier que nous proposons.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

L'esprit collaboratif et la bienveillance qui nous sont chers. La volonté d'accompagner nos collaboratrices et nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

- Selon l'expérience, une rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois (13ème mois et prime de congés payés),
- une prime de participation et d'intéressement,
- un PEE et un PERCOL,
- restaurant d'entreprise subventionné,
- remboursement à 90% de vos frais d'abonnement transports en commun,
-Prise en charge à 55% par l'employeur de la cotisation mutuelle,
- offre collaborateur mobile,
- offre collaborateur fixe,
- 2 jours de télétravail par semaine
- 12 jours de RTT et 25 congés payés par an,
- CET,
- CSE

Le process de recrutement :

Suite à votre candidature :
* Préqualification téléphonique avec Delphine pendant 20 minutes
* Entretien avec Adama, manager et Delphine, recruteuse pendant 1h30
* Entretien avec Sedik, responsable du département pendant 45 minutes
* Proposition de collaboration avec Delphine

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !